Schadebehandelaar
Ben jij schadebehandelaar en toe aan een nieuwe uitdaging? Dan is de rol Schadebehandelaar Particulier & Zakelijk bij Quintes Underwriting in Waardenburg wellicht iets voor jou!
Wie zijn wij?
Werken bij Quintes. Wij zijn al jaren uw specialist in verzekeren en pensioenen. Met onze jarenlange ervaring hebben wij voor iedereen de best passende verzekeringsoplossing, zowel voor zakelijk als particulier. Onze ervaren mensen helpen je graag bij het maken van de juiste keuze als het gaat om het verzekeren van je kostbare bezit. Je kan langskomen bij ons op kantoor of een afspraak maken met één van onze adviseurs. Wij zijn onderdeel van Quintes Verzekeren en Risicobeheer. De gehele organisatie bestaat landelijk uit 14 kantoren en zo'n 800 medewerkers.
Schadebehandelaar
Waardenburg | 32-40 uur per week
Wat je gaat doen
Als schadebehandelaar word je blij van het helpen van mensen die schade hebben gehad. Dit kunnen zowel particuliere als zakelijke klanten zijn. Je beoordeelt deskundig of een schade onder de dekking valt en je communiceert in ieder stadium van het schadeproces zorgvuldig en duidelijk met de klant welke vervolgstappen eraan zitten te komen. Je gaat je dus onder andere bezig houden met:
- Schriftelijke en telefonische communicatie met klanten;
- Communicatie met verzekeringsmaatschappijen, tussenpersonen en experts;
- Vaststellen van de dekking en de hoogte van de schade-uitkering;
- Het voeren van regres;
- Het bewaken van voortgang in het schadeproces.
Al deze werkzaamheden verricht je in een snel groeiende en dynamische onderneming waarin geen dag hetzelfde is.
Wat maakt jou succesvol?
Om direct van start te kunnen als schadebehandelaar herken jij je in de volgende functie eisen:
- Minimaal een afgeronde opleiding op MBO niveau;
- Je hebt het diploma Wft Schade particulieren & zakelijk en al enkele jaren ervaring in een vergelijkbare rol;
- Je bent thuis in zowel volmacht als provinciaal;
- Je kan goed werken met het Office pakket (Outlook, Word, Excel);
- Je kan werken met ANVA;
- Je communiceert makkelijk met mensen en neemt verantwoordelijkheid voor je werk;
- Bij voorkeur ben jij fulltime beschikbaar, minimaal 32 uur.
Nog geen ervaring in de branche maar wel interesse om als (junior) schadebehandelaar aan de slag te gaan? Schroom niet om het ons kenbaar te maken. We onderzoeken graag of we iets voor elkaar kunnen betekenen.
Waar kun je op rekenen?
Bij Quintes kom je terecht in een dynamische organisatie met team van echte specialisten. Naast een passend salaris afhankelijk van kennis en ervaring bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Ruim voldoende mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen;
- 28 vakantiedagen op basis van fulltime functioneren;
- Korting op diverse verzekeringen;
- Hybride werken (maximaal 50/50 als je volledig ingewerkt bent) inclusief thuiswerkvergoeding;
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of 100% OV-vergoeding;
- Ruimte voor initiatief en eigen inzichten;
- Een prettige werksfeer in een informele organisatie en niet onbelangrijk, een team van enthousiaste collega’s.
Iets voor jou?
Kies je voor een uitdagende baan met perspectief en hebben we je interesse gewekt? Laat het ons dan direct weten. Jouw interesse kan je kenbaar maken door de sollicitatieprocedure hieronder te lezen en jouw CV & motivatiebrief in te dienen. Heb je vooraf vragen over de vacature? Neem dan contact op met een van onze Corporate Recruiters via recruitment@quintes.nl.
Wij hebben onze vaste samenwerkingspartners. Acquisitie wordt niet op gereageerd.
De sollicitatieprocedure
Selectie
Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie.
Kennismakingsgesprekken
Als we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen! Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en jouw competenties.
Voorstel arbeidsvoorwaarden
Ben jij de persoon die we zoeken en ben jij net zo enthousiast? Dan doen wij je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s!
Screening
Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
