Medewerker Overvoer en Datakwaliteit
Ben jij een “administratief wonder” en vind je het leuk om er met jouw team voor te zorgen dat onze administratie tiptop op orde is? Heb jij al werkervaring in de verzekeringsbranche of wil je een eerste stap hierin zetten? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wie zijn wij?
Quintes Underwriting is een gevolmachtigd agent van diverse verzekeraars. Als gevolmachtigd agent hebben wij de bevoegdheid om namens meerdere verzekeraars verzekeringen te accepteren en schades af te wikkelen. Dit betekent dat wij bijna alles doen wat een verzekeraar ook doet. Wij zijn hiermee een belangrijke schakel tussen adviseurs en verzekeraars. Wij doen dit niet alleen maar samen met een solide groep van ongeveer 800 collega's verdeeld over onze landelijke advieskantoren.
Quintes is een ambitieuze, snelgroeiende organisatie in de verzekeringsbranche. De lijnen zijn kort, de snelheid ligt hoog en eigen initiatief wordt enorm gewaardeerd. Het is hard werken maar er heerst een teamgevoel. Om ons team te versterken, zijn wij op zoek naar meerdere ambitieuze Medewerkers Overvoer en Datakwaliteit.
Medewerker Overvoer en Datakwaliteit
Waardenburg | 40 uur per week
Wat je gaat doen
Quintes groeit sterk door het doen van overnames van verzekeringsportefeuilles en (volmacht) assurantiekantoren. Nadat een overname heeft plaatsgevonden willen wij de lopende verzekeringen vanuit de overname overvoeren naar de eigen administratie van Quintes Underwriting. De hoogst mogelijke datakwaliteit is hierbij van essentieel belang. Als medewerker overvoer ga jij je onder andere bezig houden met:
- Het verzorgen van overvoerbrieven;
- Verwerken van de reacties van de verzekeringsmaatschappijen;
- Invoeren van data van de verzekeringen;
- Eventuele mutaties en correcties uitvoeren.
Wat maakt jou succesvol?
Om direct van start te kunnen als Medewerker Overvoer en Datakwaliteit herken jij je in de volgende functie-eisen:
- Minimaal een afgeronde opleiding op MBO niveau;
- Wft Basis en Wft Schade particulieren in bezit is een pré. Anders ga jij deze certificaten op korte termijn via ons behalen;
- Minimaal 1 – 2 jaar administratieve werkervaring en bij voorkeur opgedaan binnen de verzekeringsbranche;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal;
- Handigheid en ervaring met het Office pakket (Outlook, Word, Excel);
- Planmatig en accuraat kunnen werken;
- Ervaring met ANVA is een pré.
Waar kun je op rekenen?
Bij Quintes Underwriting kom je terecht in een dynamische organisatie met team van echte specialisten. Wij zoeken meerdere collega's voor deze functie en verzorgen een leuk intern opleidingstraject. Daarnaast bieden wij goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:
- Een marktconform salaris, vermeerderd met 8% vakantiegeld;
- Korting op diverse verzekeringen en een gedegen pensioenregeling;
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of 100% OV-vergoeding;
- 28 vakantiedagen op basis van fulltime functioneren;
- Mogelijkheden tot hybride werken;
- Starten met een jaarcontract en uitzicht op een vaste aanstelling;
- Voldoende ruimte om jezelf verder te ontwikkelen;
- Dagelijks een heerlijke gratis lunch.
Iets voor jou?
Indien je geïnteresseerd bent dan komen wij graag in contact met jou. Je kan jouw interesse kenbaar maken door de sollicitatieprocedure hieronder te volgen of door direct te mailen naar onze Corporate Recruiters via recruitment@quintes.nl.
Wij hebben onze vaste samenwerkingspartners. Acquisitie wordt niet op gereageerd.
De sollicitatieprocedure
Selectie
Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie.
Kennismakingsgesprekken
Als we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen! Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en jouw competenties.
Voorstel arbeidsvoorwaarden
Ben jij de persoon die we zoeken en ben jij net zo enthousiast? Dan doen wij je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s!
Screening
Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
