Relatiebeheerder Particulier
Voor ons kantoor in Uden zijn wij op zoek naar een Relatiebeheerder Particulieren. Ben jij ambitieus, commercieel en communicatief sterk? En heb je relevante werkervaring op het gebied van particuliere verzekeringen? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Wie zijn wij?
Quintes Verzekeren en Risicobeheer is specialist op het gebied van schade-, inkomens- en zorgverzekeringen voor ondernemers en particulieren. Een solide groep van experts met lokale advieskantoren en meer dan 800 medewerkers door heel Nederland.
Wij zijn een ambitieuze, snelgroeiende organisatie in de verzekeringsbranche. De lijnen zijn kort, de snelheid ligt hoog waarbij eigen initiatief wordt gewaardeerd. Het is hard werken maar er heerst een teamgevoel.
Relatiebeheerder Particulier
Uden | 32-40 uur per week
Wat je gaat doen
Als Relatiebeheerder Particulieren heb jij een diverse functie. Jij bent tevreden als de relatie dat ook is. Je vindt het vooral leuk wanneer je bestaande en nieuwe klanten kan overtuigen van de meerwaarde van Quintes Uden. Daarnaast maak je natuurlijk deel uit van het gehele team, waarin samenwerken en elkaar de bal toespelen centraal staat. Altijd met het doel om te streven naar een hoge klanttevredenheid! Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Klanten zowel telefonisch als persoonlijk te woord staan over verzekeringen;
- Klanten op de hoogte houden van veranderingen;
- Het voeren van correspondentie met klanten en verzekeraars over uiteenlopende zaken;
- Het maken van berekeningen en uitwerken van offertes;
- Actief meedenken met acties en campagnes.
Wat maakt jou succesvol?
Om direct aan de slag te kunnen herken jij je in het volgende:
- Een opleiding op tenminste MBO niveau;
- In het bezit van Wft Basis en Schade particulieren;
- Stressbestendig, flexibel en een echte teamplayer;
- Betrokken en klantgericht;
- Enige ervaring op commercieel gebied is een pré;
- Je bent woonachtig in de directe omgeving van Uden.
Waar kun je op rekenen?
Balans tussen werk en privé is een onderwerp wat we goed in de gaten houden. Thuiswerken en flexibele werktijden horen hierbij. Dat wij verder uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden hebben vinden wij vanzelfsprekend. Enkele voorbeelden:
- Een goed salaris vermeerderd met 8% vakantiegeld;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder korting op diverse verzekeringen en een gedegen pensioenregeling;
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of 100% OV-vergoeding;
- 28 vakantiedagen op basis van fulltime functioneren;
- Goede voorzieningen arbeidsongeschiktheid;
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
- Een moderne, frisse werkomgeving, een informele werksfeer en bovenal een leuk team met wie het fijn samenwerken is.
Iets voor jou?
Kies je voor een uitdagende baan met perspectief en hebben we je interesse gewekt voor de rol bij Quintes in Uden? Laat het ons dan direct weten. Jouw interesse kan je kenbaar maken door de sollicitatieprocedure hieronder te volgen en jouw CV & motivatiebrief in te dienen. Heb je vooraf vragen over de vacature? Stuur dan een bericht naar recruitment@quintes.nl
Wij hebben onze vaste samenwerkingspartners. Acquisitie wordt niet op gereageerd.
De sollicitatieprocedure
Selectie
Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie.
Kennismakingsgesprekken
Als we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen! Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en jouw competenties.
Voorstel arbeidsvoorwaarden
Ben jij de persoon die we zoeken en ben jij net zo enthousiast? Dan doen wij je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s!
Screening
Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
