Schadebehandelaar Inkomen & Verzuim
Heb jij een dienstverlenende instelling en sta jij graag met onze relaties in contact? Ben je op zoek naar een baan met diepgang in inkomen & verzuim? Dan is de rol Schadebehandelaar Inkomen & Verzuim op ons kantoor in Waardenburg misschien wel wat voor jou.
Wie zijn wij?
Quintes Underwriting is een gevolmachtigd agent van diverse verzekeraars. Als gevolmachtigd agent hebben wij de bevoegdheid om namens meerdere verzekeraars verzekeringen te accepteren en schades af te wikkelen. Dit betekent dat wij bijna alles doen wat een verzekeraar ook doet. Wij zijn hiermee een belangrijke schakel tussen adviseurs en verzekeraars. Dit doen wij niet alleen maar samen met een solide groep van ongeveer 800 collega's verdeeld over onze landelijke advieskantoren.
De lijnen zijn kort, de snelheid ligt hoog en eigen initiatief wordt enorm gewaardeerd. Het is hard werken maar er heerst een teamgevoel.
Schadebehandelaar Inkomen & Verzuim
Waardenburg | 32-40 uur per week
Wat je gaat doen
Als Schadebehandelaar/Claimbehandelaar Inkomen & Verzuim word je blij van het helpen van onze relaties die schade hebben gehad. Je beoordeelt deskundig of een schade onder de dekking valt en je communiceert in ieder stadium van het schadeproces zorgvuldig en duidelijk met hen welke vervolgstappen eraan zitten te komen. Je gaat je dus onder andere bezig houden met:
- Controleren en afwikkelen van schade-uitkeringen;
- Controleren van sanctie-/regelgeving;
- Meedenken in processen en optimalisatie;
- Berekenen en boeken van reserveringen;
- Nauw contact met Verzuimmanagement;
- Afhandelen van vragen van interne & externe klanten;
- Opvragen en controle van loonstroken en verzuimrapportages etc.
Verder draag je actief bij aan diverse administratieve taken zoals: aanleggen van schadedossiers, aanmaken schadelastrapporten & boeken van schade-uitkeringen.
Wat maakt jou succesvol?
Om direct van start te kunnen als schadebehandelaar herken jij je in de volgende functie eisen:
- Minimaal een afgeronde opleiding op MBO niveau;
- Je hebt het diploma Wft Inkomen in bezit al enkele jaren ervaring in een vergelijkbare rol;
- Afgeronde studies CROV of ROV zijn een pré;
- Je kan goed werken met het Office pakket (Outlook, Word, Excel);
- Je kan werken met ANVA;
- Je communiceert makkelijk met mensen en neemt verantwoordelijkheid voor je werk;
- Bij voorkeur ben jij fulltime beschikbaar, minimaal 32 uur.
Voldoe je niet aan alle functie-eisen maar ben je ervan overtuigd dat dit dé rol voor jou is? Schroom dan niet om alsnog contact op te nemen. We onderzoeken graag of we iets voor elkaar kunnen betekenen.
Waar kun je op rekenen?
Bij Quintes Underwriting kom je terecht in een dynamische organisatie met team van echte specialisten. Naast een passend salaris afhankelijk van kennis en ervaring bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Ruim voldoende mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen;
- 28 vakantiedagen op basis van fulltime functioneren;
- Korting op diverse verzekeringen;
- Hybride werken (maximaal 50/50 als je volledig ingewerkt bent) inclusief thuiswerkvergoeding;
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of 100% OV-vergoeding;
- Ruimte voor initiatief en eigen inzichten;
- Dagelijks een heerlijke gratis lunch;
- Een prettige werksfeer in een informele organisatie.
Iets voor jou?
Indien je geïnteresseerd bent dan komen wij graag in contact met jou. Je kan jouw interesse kenbaar maken door de sollicitatieprocedure hieronder te volgen of door direct te mailen naar onze Corporate Recruiters via recruitment@quintes.nl.
Wij hebben onze vaste samenwerkingspartners. Acquisitie wordt niet op gereageerd.
De sollicitatieprocedure
Selectie
Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie.
Kennismakingsgesprekken
Als we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen! Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en jouw competenties.
Voorstel arbeidsvoorwaarden
Ben jij de persoon die we zoeken en ben jij net zo enthousiast? Dan doen wij je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s!
Screening
Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
