Relatiebeheerder Zakelijk / Desk Accountmanager
Heb je ervaring met zakelijke schadeverzekeringen en wil je werken met een eigen portefeuille die je grotendeels zelfstandig bedient vanuit kantoor? Dan is dit jouw volgende stap.
Wie zijn wij?
Quintes Noord-Holland is een financieel dienstverlener met zo’n 50 collega’s in Aalsmeer. Dagelijks helpen wij particuliere én zakelijke klanten met het inschatten en beheersen van financiële risico’s. We zijn onderdeel van Quintes Verzekeren & Risicobeheer, een landelijke organisatie met circa 800 medewerkers.
Relatiebeheerder Zakelijk / Desk Accountmanager
Aalsmeer | 32-40 uur per week
Wat je gaat doen
Als Relatiebeheerder Zakelijk / Desk Accountmanager krijg je eigen verantwoordelijkheid over een zakelijke portefeuille (MKB, VvE’s, eenmanszaken, verenigingen en diverse ondernemers). Je bent het vaste aanspreekpunt voor je relaties, adviseert zelfstandig en bepaalt grotendeels zelf hoe je je werk organiseert en prioriteert. Daarnaast fungeer je als sparringpartner voor de buitendienst.
Jouw werkzaamheden:
- Zelfstandig beheren en adviseren van jouw eigen portefeuille;
- Klanten adviseren over schadeverzekeringen, risico’s analyseren en totaaladvies geven;
- Offertes opstellen, beoordelen en bespreken;
- Polissen controleren en wijzigingen doorvoeren;
- Signaleren van commerciële kansen binnen je portefeuille;
- Adequate vastlegging volgens Wft-richtlijnen;
- Informatie verstrekken aan adviseurs en meedenken in portefeuilleverbetering.
Je hebt veel vrijheid om het werk naar eigen inzicht in te delen, zolang de klanttevredenheid en voortgang geborgd zijn.
Wat maakt jou succesvol?
Een relatiebeheerder zakelijke schadeverzekeringen is van zichzelf goede luisteraar, sparringpartner en adviseur. In het contact met jouw relaties weet jij perfect op de klantbehoefte in te spelen. Je luistert en vraagt door om relevante informatie op te halen, geeft totaaladvies op maat. Verder herken jij je in de volgende functie-eisen:
- Afgeronde MBO+ of HBO-opleiding;
- Aantoonbare ervaring in zakelijke schadeverzekeringen;
- Wft Schade Zakelijk heb je afgerond en is actueel. Wft Inkomen is een grote pré;
- Je werkt zelfstandig, schakelt snel en ziet commerciële kansen;
- Je bent communicatief sterk en houdt van klantcontact;
- Minimaal 32 uur, maar idealiter 40 uur per week beschikbaar. Vrijdag is een vaste werkdag;
- Enige werkervaring met ANVA is een pré, anders hebben wij jou dit zo geleerd.
Voldoe je niet aan alle functie-eisen maar ben je ervan overtuigd dat dit dé rol voor jou is? Schroom dan niet om alsnog contact op te nemen.
Waar kun je op rekenen?
Quintes Noord-Holland in Aalsmeer biedt een moderne werkomgeving, waarin collega's betrokken zijn en graag met elkaar samenwerken. Je mag rekenen op een uitdagende functie met arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw kennis en ervaring. Er is ruimte voor eigen initiatief en er zijn mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Verder:
- Top salaris tot € 5.500 bruto o.b.v. fulltime, plus 8% vakantiegeld;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder korting op verzekeringen en een stevig pensioen;
- Reiskostenvergoeding: €0,23 per km of 100% OV;
- 28 vakantiedagen (fulltime);
- Hybride werken mogelijk na inwerkperiode (max. 50% thuis);
- Jaarcontract met uitzicht op vast;
- Leuk evenementen met collega’s zoals: padellen, wintersport, beachvolleyball, zomerfeest & een kerstborrel;
- Ruimte voor verdere opleiding en doorgroeimogelijkheden richting buitendienst (als je daar ambitie voor hebt).
Iets voor jou?
Kies je voor een uitdagende baan met perspectief en hebben we jouw interesse gewekt? Laat het ons dan direct weten door jouw CV & motivatiebrief hieronder in te dienen. Heb je vooraf vragen over de vacature? Neem dan rechtstreeks contact op met Corporate Recruiter Daniël Haveman via recruitment@quintes.nl of bel direct naar 06-21138582.
Wij hebben onze vaste samenwerkingspartners. Acquisitie wordt niet op gereageerd.
De sollicitatieprocedure
Selectie
Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie.
Kennismakingsgesprekken
Als we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen! Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en jouw competenties.
Voorstel arbeidsvoorwaarden
Ben jij de persoon die we zoeken en ben jij net zo enthousiast? Dan doen wij je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s!
Screening
Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
