Teamleider Overvoer
Op ons hoofdkantoor in Waardenburg staat een gave functie open. Voor Quintes Underwriting zoeken wij een Teamleider Overvoer. Ben jij ambitieus en communicatief sterk en heb je ervaring opgedaan binnen een volmacht bedrijf? Lees dan verder...
Wie zijn wij?
Quintes Underwriting is een gevolmachtigd agent van diverse verzekeraars. Als gevolmachtigd agent hebben wij de bevoegdheid om namens meerdere verzekeraars verzekeringen te accepteren en schades af te wikkelen. Dit betekent dat wij bijna alles doen wat een verzekeraar ook doet. Wij zijn hiermee een belangrijke schakel tussen adviseurs en verzekeraars. Wij doen dit niet alleen maar samen met een solide groep van ongeveer 800 collega's verdeeld over onze landelijke advieskantoren.
Quintes is een ambitieuze, snelgroeiende organisatie in de verzekeringsbranche. De lijnen zijn kort, de snelheid ligt hoog en eigen initiatief wordt enorm gewaardeerd. Het is hard werken maar er heerst een teamgevoel.
Teamleider Overvoer
Waardenburg | 32-40 uur per week
Wat je gaat doen
Het is een diverse rol waarin je het team Overvoer aanstuurt. Je onderhoudt planning-, coaching-, en beoordelingsgesprekken met medewerkers en stuurt aan op kennis, procedures, processen en gedrag. Natuurlijk op een motiverende manier! Een optimale afstemming van de werkzaamheden. Daar sta jij voor. Verder:
- Stel je jaarlijks een bedrijfsplan op in samenwerking met onze directeur Volmacht;
- Geef je uitvoering aan dit plan m.b.t. afdeling Overvoer;
- Heb je goede afstemming met onze risicodragers;
- Kwaliteit en continuïteit van het volmacht bedrijf draag jij uit zonder de vigerende wet-en regelgeving uit het oog te verliezen.
Wat maakt jou succesvol?
Om direct van start te kunnen als Teamleider Overvoer bij Quintes Underwriting herken jij je in de volgende punten. Je beschikt over:
- Een afgeronde HBO opleiding en werk- en denkniveau;
- Je hebt ervaring opgedaan in een vergelijkbare functie binnen een volmacht bedrijf;
- Enkele Assurantie A diploma’s: Brand, Varia, Transport, Inkomen & Gevolmachtigd Agent zijn een grote pré;
- Je hebt uitgebreide kennis van producten en polisvoorwaarden van verzekeraars;
- Je werkt accuraat, hebt goede leidinggevende capaciteiten (teamgericht) en je durft beslissingen te nemen;
- Verder ben je goed op de hoogte van brancheontwikkelingen en kan je makkelijk je weg vinden in o.a. ANVA.
- Voldoe je niet geheel aan de functie-eisen, maar ben je wel heel enthousiast geworden? Neem dan ook contact met ons op.
Waar kun je op rekenen?
Bij Quintes Underwriting kom je terecht in een dynamische organisatie met een team van echte specialisten. Naast een passend salaris afhankelijk van kennis en ervaring bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Een marktconform salaris, vermeerderd met 8% vakantiegeld;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder korting op diverse verzekeringen en een gedegen pensioenregeling;
- Een leaseauto of reiskostenvergoeding € 0,23 per kilometer;
- 28 vakantiedagen op basis van fulltime functioneren;
- Starten met een jaarcontract en uitzicht op een vaste aanstelling;
- Dagelijks een heerlijke gratis lunch in onze gezellige bedrijfskantine;
- Voldoende ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
Iets voor jou?
Indien je geïnteresseerd bent dan komen wij graag in contact met jou. Je kan jouw interesse kenbaar maken door de sollicitatieprocedure hieronder te volgen of door direct te mailen naar onze Corporate Recruiters via recruitment@quintes.nl.
Wij hebben onze vaste samenwerkingspartners. Acquisitie wordt niet op gereageerd.
De sollicitatieprocedure
Selectie
Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie.
Kennismakingsgesprekken
Als we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen! Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en jouw competenties.
Voorstel arbeidsvoorwaarden
Ben jij de persoon die we zoeken en ben jij net zo enthousiast? Dan doen wij je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s!
Screening
Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
