Voor ons hoofdkantoor in Waardenburg zijn wij op zoek naar een Medewerker Polisopmaak Zakelijk. Ben jij op zoek naar een uitdagende baan in de verzekeringswereld? Lees dan snel verder.
Quintes Underwriting is een gevolmachtigd agent van diverse verzekeraars. Als gevolmachtigd agent hebben wij de bevoegdheid om namens meerdere verzekeraars verzekeringen te accepteren en schades af te wikkelen. Dit betekent dat wij bijna alles doen wat een verzekeraar ook doet. Wij zijn hiermee een belangrijke schakel tussen adviseurs en verzekeraars. Wij doen dit niet alleen maar samen met een solide groep van ongeveer 800 collega's verdeeld over onze landelijke advieskantoren.
Quintes is een ambitieuze, snelgroeiende organisatie in de verzekeringsbranche. De lijnen zijn kort, de snelheid ligt hoog en eigen initiatief wordt enorm gewaardeerd. Het is hard werken maar er heerst een teamgevoel.
Als Medewerk(st)er Polisopmaak Zakelijk zorg je voor de verwerking van verzekeringsaanvragen, administratieve mutaties en versturen van correspondentie richting onze relaties. Jij krijgt energie van servicegericht werken en kwaliteit leveren, bent doortastend, enthousiast en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
Lijkt het je prettig om voor een groeiende en dynamische organisatie aan de slag te gaan als Medewerker Polisopmaak Zakelijk? Laat het ons weten en wij gaan graag het gesprek met jou aan! Bekijk hieronder de sollicitatieprocedure en stuur je CV en korte motivatiebrief op. Vooraf vragen? Neem dan contact op met Corporate Recruiter Daniël Haveman via 06-21138582 of stuur een bericht naar daniel.haveman@quintes.nl / recruitment@quintes.nl.
Wij hebben onze vaste samenwerkingspartners. Acquisitie wordt niet op gereageerd.
Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie.
Als we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen! Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en jouw competenties.
Ben jij de persoon die we zoeken, dan doen we je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s!
Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
