Compliance Officer

Waardenburg

Fulltime

Quintes is specialist op het gebied van schade, inkomens- en zorgverzekeringen voor ondernemers en particulieren. Een solide groep van experts met lokale advieskantoren en meer dan 700 medewerkers door heel Nederland.
Quintes is een ambitieuze, snelgroeiende organisatie in de verzekeringsbranche. De lijnen zijn kort, de snelheid ligt hoog waarbij eigen initiatief wordt gewaardeerd. Het is hard werken maar er heerst een teamgevoel.
Vanuit het hoofdkantoor in Waardenburg werken medewerkers er dagelijks aan het werk van de kantoren in de regio mogelijk te maken. Dat betekent onder meer het integreren van portefeuilles en kantoren, met name op het gebied van zakelijke schadeverzekeringen. Al met al een mooie mix tussen de MKB en corporate cultuur.
Het Legal & Compliance team bestaat op dit moment uit vier collega’s en ter uitbreiding zijn we op zoek naar een Compliance Officer (min. 36 uur) die klaar is voor een nieuwe carrière stap.
Je hebt kennis van bedrijfsprocessen en krijgt deze snel inzichtelijk. Daarnaast beschik je over een groot inlevingsvermogen, People skills en beschik je over een flexibele instelling.
Quintes biedt een informele werksfeer waarin hard, maar met veel plezier wordt gewerkt. Verder biedt Quintes:
Ben jij de Compliance Officer die de handen uit de mouwen steekt? Dien dan jouw sollicitatie in en wellicht start jij binnenkort in onze dynamische organisatie. Heb je vooraf vragen? Schroom dan niet om contact op te nemen via recruitment@quintes.nl of met Corporate Recruiter Daniël Haveman via 06-82489867 of daniel.haveman@quintes.nl.
Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie.
Als we je uitnodigen voor een kennismakinggesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie en past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen! Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en je competenties.
Ben jij de persoon die we zoeken, dan doen we je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s!
Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.