HR Stagiair(e)

Waardenburg

32-40 uur per week

HBO

Zit jij in de afrondende fase van jouw hbo-studie en zoek je een uitdagende stage waar je jouw opgedane kennis in de praktijk kan brengen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Lees snel verder...

business

Wie zijn wij?

Quintes Verzekeren en Risicobeheer is aan het groeien en dat biedt een mooie kans voor een HR Stagiair(e). Dit klinkt in eerste instantie misschien niet zo spannend. Niets is minder waar! Quintes groeit snel, momenteel hebben we zo'n 800 medewerkers en dit gaat in de komende jaren fors groeien. We nemen bedrijven over met eigen arbeidsvoorwaarden. Deze arbeidsvoorwaarden moeten geïntegreerd worden in onze eigen personeelsadministratie. Dat levert mooie projecten op en maakt dat geen dag hetzelfde is.
 

HR Stagiair(e)

Waardenburg | 32-40 uur per week

subject

Wat je gaat doen

Als HR Stagiar(e) bij Quintes hoef jij je dus geen dag te vervelen... Ben je benieuwd wat je op een dag zoal doet? 

Jouw agenda:

  • Rond 08:30 uur kom je aan op ons vers van de pers hoofdkantoor in Waardenburg. Je pakt een kop koffie of thee – net wat je lekker vindt – en start op. Het eerste half uur werk je jouw eigen mail weg en pakt gelijk onze HR mailbox mee. Complexe vragen die je niet kunt beantwoorden zet je naar de desbetreffende HR Business Partner (Maik of Laura) door. Tegelijkertijd verwerk je eventuele ziekmeldingen die binnen zijn gekomen;
  • Vervolgens belt een manager op met een spoedopdracht, er moet voor 11:00 uur een arbeidsovereenkomst opgesteld worden. Je weet precies welke overeenkomst bij welke entiteit past en weet zo binnen no time een overeenkomst in elkaar te zetten;
  • Om 11:30 uur loopt er een medewerker bij je binnen die een vraag heeft over haar ouderschapsverlof, het blijkt dat die nog bevestigd dient te worden. Dit noteer je voor een ander moment, prioriteiten stellen is erg belangrijk;
  • Intussen ben je de tijd alweer bijna vergeten, maar je ziet dat het alweer 12:00 uur geweest is. Tijd om wat collega’s op te zoeken in de bedrijfskantine voor een lekkere lunch;
  • In de middag staat nog een werksessie gepland met ons contactpersoon van UNIT4, waarnaar je opnieuw kijkt naar verbeteringen in de bestaande HR processen. Dit in samenwerking met de salarisadministratie;
  • Aan het einde van de dag rond 16:30 uur check je nog even je agenda om te kijken wat je nog kunt voorbereiden voor het gezamenlijke HR overleg dat morgen op de agenda staat.

 

list

Wat maakt jou succesvol?

  • Je bent in de afrondende fase van jouw hbo-studie in de richting van HR;
  • Van origine ben je optimistisch ingesteld. Vrienden en familie omschrijven jou als iemand met een spontane persoonlijkheid;
  • Je bent iemand die energie krijgt van het ondersteunen van de dagelijkse HR processen, zoals de administratie rondom in-, door- en uitstroom;
  • Je vindt het leuk om ondersteuning te bieden aan de drie HR Business Partners die ieder hun eigen regio in het land hebben;
  • Je bent iemand die goed gedijt in een veranderingsgezinde omgeving.

star

Waar kun je op rekenen?

  • Dé mogelijkheid om je eerste stappen te zetten in het werkveld, bij een professionele organisatie;
  • Bevalt de samenwerking? Dan verwelkomen wij je graag na jouw stageperiode in ons team;
  • Een vers van de pers hoofdkantoor in Waardenburg mét een heerlijke bedrijfskantine;
  • Regelmatig teambuilding sessies en leuke uitjes;
  • De mogelijkheid om hybride te werken;
  • Stage- & reiskostenvergoeding.

contact_mail

Iets voor jou?

Ben jij de HR Stagiair(e) die de handen uit de mouwen steekt en met ons verder bouwt aan de verdere professionalisering en digitalisering van HR binnen Quintes? Wacht dan niet langer. Bekijk de sollicitatieprocedure hieronder en laat jouw CV & motivatiebrief achter. Heb je vooraf vragen over Quintes, de rol of over het team? Neem dan contact op met Corporate Recruiter Daniël Haveman via 06-82489867 of daniel.haveman@quintes.nl.



 

 

info_outline

De sollicitatieprocedure

touch_app

Selectie

Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie.

perm_phone_msg

Kennismakingsgesprekken

Als we je uitnodigen voor een kennismakinggesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie en past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen! Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en je competenties.

forum

Voorstel arbeidsvoorwaarden

Ben jij de persoon die we zoeken, dan doen we je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s!

chat

Screening

Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Velden met * zijn verplicht.

face
account_circle
account_box
place
mail
smartphone
edit

Upload bestanden

Ik ga akkoord met de privacyvoorwaarden