HR Business Partner Noord

Waardenburg

32-40 uur per week

HBO/WO

De functie heeft alles te maken met het verder op- en uitbouwen van deze snelgroeiende organisatie in scale-up fase. Het leggen van een stevig (HR) fundament, het faciliteren van deze groei en het initiëren van uiteenlopende HR gerelateerde projecten zijn de voornaamste onderdelen van deze rol. De HR Business Partner is onderdeel van diverse MT’s en gaat er regelmatig op uit om de verschillende locaties in Regio Noord (West-Friesland/Friesland/Groningen/Overijssel) te bezoeken. Je fungeert als volwaardig gesprekspartner naar de kantoordirecteuren van deze locaties. Je brengt structuur in de processen, stelt je (positief) kritisch op en weet zelfstandig koers te bepalen in de vernieuwde HR-structuren.

business

Wie zijn wij?

Quintes Verzekeren en Risicobeheer is een snel groeiende, landelijk werkende financieel dienstverlener met 800 medewerkers en een hoofdkantoor in Waardenburg. Quintes richt zich voornamelijk op het MKB en bedient in totaal ruim 100.000 klanten. Zij hebben binnen haar brede portefeuille een sterke propositie op het gebied van schadeverzekeringen. Quintes is een ambitieus bedrijf en groeit enorm door uitvoering te geven aan haar buy & build-strategie. In Regio Noord heeft het bedrijf momenteel kantoren in Zwaagdijk, Heerenveen, Groningen en Oldenzaal.

HR Business Partner Noord

Waardenburg | 32-40 uur per week

subject

Wat je gaat doen

  • Je bent inhoudelijk sterk, zeer pragmatisch en op elk niveau in de organisatie een volwaardig gesprekspartner;
  • Je adviseert en ondersteunt op breed HR terrein managers en medewerkers van de verschillende vestigingen;
  • Je werkt op zowel operationeel als tactisch niveau, signaleert ontwikkelingen en draagt oplossingen aan;
  • Je denkt proactief mee in, en werkt aan de ontwikkelingen van de organisatie en het bijbehorende HR beleid op het gebied van talentmanagement, verzuim, vitaliteit, training en opleiding en personeelsplanning;
  • Je begeleidt in-, door-, en uitstroomtrajecten;
  • Je ziet toe op juiste toepassing van wet- en regelgeving;
  • Je draagt zorg voor up-to-date in-, door-, uitstroomadministratie.

list

Wat maakt jou succesvol?

Je bent een HR-professional met vijf tot zeven jaar werkervaring in midden tot grotere bedrijven en kunt de menselijke maat vasthouden in een turbulente omgeving.

Daarnaast is van belang:

  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van HR;
  • Je hebt een afgeronde HBO of WO-opleiding;
  • Je hebt affiniteit met het MKB-segment;
  • Je bent enthousiast, stressbestendig, hebt een stevige persoonlijkheid en bent veerkrachtig;
  • Je kunt goed omgaan met veranderingen en weet prioriteiten te stellen;
  • Je schakelt gemakkelijk op verschillende niveaus;
  • Je bent flexibel en bereid naar verschillende vestigingen af te reizen;
  • Je beschikt over zeer goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
  • Je bent bij voorkeur fulltime beschikbaar (32 uur is bespreekbaar).

star

Waar kun je op rekenen?

Quintes biedt een informele werksfeer waarin hard, maar met veel plezier wordt gewerkt.
Verder biedt Quintes:

  • Een fulltime functie (minimaal 32 uur);
  • Een marktconform salaris;
  • 27,5 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband;
  • Gedegen pensioenregeling;
  • Laptop en mobiele telefoon;
  • Lease-auto;
  • Flexibel werken vanuit huis of op de locaties.

contact_mail

Iets voor jou?

Ben jij de HR Business Partner Noord die de handen uit de mouwen steekt en met ons verder bouwt aan de verdere professionalisering en digitalisering van HR binnen Quintes? Reageer snel!



 

 

info_outline

De sollicitatieprocedure

touch_app

Selectie

Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De HR-adviseur overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen drie weken te reageren op je sollicitatie.

perm_phone_msg

Kennismakingsgesprekken

Als we je uitnodigen voor een kennismakinggesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie en past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen! Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en je competenties.

forum

Voorstel arbeidsvoorwaarden

Ben jij de persoon die we zoeken, dan doen we je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s!

chat

Screening

Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Velden met * zijn verplicht.

face
account_circle
account_box
place
mail
smartphone
edit

Upload bestanden

Ik ga akkoord met de privacyvoorwaarden