Voor onze locatie in Uden zijn wij op zoek naar een Relatiebeheerder Zakelijk. Ben jij commercieel, ambitieus en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Lees dan snel verder...
Quintes is specialist op het gebied van schade-, inkomens- en zorgverzekeringen voor ondernemers en particulieren. Een solide groep van experts met lokale advieskantoren en meer dan 800 medewerkers door heel Nederland.
Quintes is een ambitieuze, snelgroeiende organisatie in de verzekeringsbranche. De lijnen zijn kort, de snelheid ligt hoog waarbij eigen initiatief wordt gewaardeerd. Het is hard werken maar er heerst een teamgevoel.
Krijg jij energie van de combinatie doen & denken? Ben jij ambitieus, communicatief sterk, en vind je het leuk om verbeteringen aan te dragen? Dan is de functie Relatiebeheerder Zakelijk echt wat voor jou! Als Relatiebeheerder Zakelijk word je onderdeel van het zakelijke adviesteam. Binnen deze functie wissel je voornamelijk af tussen een commerciële-, adviserende- en administratieve rol.
Als je als Relatiebeheerder Zakelijk bij ons komt werken dan zal je het leuk vinden om:
Hebben we jouw interesse gewekt en wil jij werken bij het leukste bedrijf van Noord-Brabant? Laat het ons dan weten! Je kunt direct contact opnemen met Kristel Bijkersma - Senior Relatiebeheerder via: kristel.bijkersma@quintes.nl of 0413-330400. We kijken uit naar jouw sollicitatie!
Wij hebben onze vaste samenwerkingspartners. Acquisitie wordt niet op gereageerd.
Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie.
Als we je uitnodigen voor een kennismakinggesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie en past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen! Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en je competenties.
Ben jij de persoon die we zoeken, dan doen we je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s!
Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
