Voor onze locatie in Breda zijn wij op zoek naar een Acceptant volmacht. Heb jij al enkele jaren ervaring in de verzekeringswereld en ben je in het bezit van Wft schade zakelijk? Lees dan snel verder.
De Keyzer Zekerheid (www.dekeyzer.nl) / Trinitum (www.trinitum.nl) in Breda is met 35 medewerkers een vooruitstrevend en onafhankelijk verzekeringskantoor dat cliënten voorziet van objectieve en individuele adviezen op het gebied van verzekeringen, pensioenen en employee benefits. Het gehele traject van inventarisatie, advisering, poliscontrole en schadeafwikkeling wordt door De Keyzer begeleid. De organisatie is onderdeel van Quintes Verzekeren en Risicobeheer en heeft agentschappen van meer dan 60 maatschappijen in binnen- en buitenland. De cultuur binnen De Keyzer / Trinitum wordt gekenmerkt als energiek, betrokken en oplossend.
Vanwege het naderende pensioen van één van onze gewaardeerde collega’s, zijn wij voor het volmachtbedrijf (Trinitum B.V.) op zoek naar een enthousiaste en ervaren fulltime Acceptant Volmacht.
Als Acceptant Volmacht beoordeel je aanvraagformulieren en accepteer je verzekeringsaanvragen binnen de richtlijnen.
Voor deze functie zijn wij op zoek naar iemand met HBO werk- en denkniveau. Dit kan door een afgeronde HBO opleiding of door opgedane relevante werkervaring. Verder herken jij je als Acceptant Volmacht in het volgende:
Naast een passend salaris afhankelijk van kennis en ervaring bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
Indien je geïnteresseerd bent, mail dan naar j.habraken@dekeyzer.nl of bel 076-5333544. Direct een sollicitatie indienen? Bekijk hieronder de procedure en stuur je CV & motivatiebrief naar ons op.
Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie.
Als we je uitnodigen voor een kennismakinggesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie en past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen! Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en je competenties.
Ben jij de persoon die we zoeken, dan doen we je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s!
Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
