Corporate Recruiter Stagiair(e)

Corporate Recruiter Stagiair(e)

Waardenburg

32-40 uur per week

HBO

Zit jij in de afrondende fase van jouw hbo-studie en heb jij passie voor recruitment? Lijkt het jou leuk om voor onze kantoren opzoek te gaan naar de beste matches voor verschillende vacatures? Dan zoeken wij jou als Corporate Recruiter Stagiair(e) bij Quintes.

Je wordt intensief begeleid in hoe jij het beste kandidaten kunt benaderen, kandidaten kunt kwalificeren en enthousiast kunt maken! Lees snel verder...

business

Wie zijn wij?

Quintes Verzekeren en Risicobeheer is hard aan het groeien en dat biedt een mooie kans aan een Corporate Recruitment Stagiair(e). Momenteel werken er zo'n 800 medewerkers landelijk bij Quintes maar dit aantal gaat de komende jaren nog verder groeien. Hoe gaaf is het dat jij hier een belangrijke rol in kan gaan spelen?

Corporate Recruiter Stagiair(e)

Waardenburg | 32-40 uur per week

subject

Wat je gaat doen

Wie denkt dat corporate recruitment alles te maken heeft met vacatures plaatsen en sollicitaties nabellen heeft het mis. In de strijd om talent komt hier nog veel meer bij kijken. 

Jouw agenda:

  • Rond 08:30 uur kom je aan op ons vers van de pers hoofdkantoor in Waardenburg. Je pakt een kop koffie of thee – net wat je lekker vindt – en start op. Het eerste half uur werk je jouw eigen mail weg en pakt gelijk onze recruitment mailbox mee. Hebben mensen gesolliciteerd? Dan verzorg jij de eerste screening en zet je het profiel door aan de vacaturehouders;
  • Om 10:30 heb je een intakegesprek staan met een kandidaat die je via de LinkedIn Recruiter Seat hebt gevonden. Je onderzoekt of er een match kan zijn door verschillende vragen te stellen;
  • 11:00 Er is een klik met de kandidaat! Je stuurt het CV en een motivatie vanuit jou door naar de vacaturehouder en plant een kennismakingsgesprek in;
  • Iets na 12:00 haakt jouw collega-stagiair(e) van HR je aan, het is tijd om gezellig samen te lunchen;
  • Na de lunch heb je een overleg samen met de Corporate Recruiter (Daniël), je HR Manager (Laura) en team marketing. Jullie gaan een plan bespreken m.b.t. candidate experience;
  • Om 16:00 zet je nog een vacature online voor ons kantoor in Gendt en aan het einde van de dag check je nog even jouw agenda voor morgen. Je ziet dat een kandidate morgen gaat beslissen of ze definitief gaat starten op ons hoofdkantoor... Spannend!

list

Wat maakt jou succesvol?

  • Je bent in de afrondende fase van jouw commerciële hbo-studie;
  • Van origine ben je optimistisch ingesteld. Vrienden en familie omschrijven jou als iemand met een spontane persoonlijkheid die goed kan luisteren en makkelijk praat;
  • Je bent iemand die energie krijgt van het zoeken naar én vinden van professionals;
  • Je weet goed prioriteiten te stellen;
  • Je bent iemand die goed gedijt in een veranderingsgezinde omgeving.

star

Waar kun je op rekenen?

  • Dé mogelijkheid om je eerste stappen te zetten in het werkveld, bij een professionele en groeiende organisatie;
  • Bevalt de samenwerking? Dan verwelkomen wij je graag na jouw stageperiode in ons team;
  • Een vers van de pers hoofdkantoor in Waardenburg mét een heerlijke bedrijfskantine;
  • Regelmatig teambuilding sessies en leuke uitjes;
  • De mogelijkheid om hybride te werken;
  • Stage- & reiskostenvergoeding.

contact_mail

Iets voor jou?

Ben jij de Corporate Recruitment Stagiair(e) die de handen uit de mouwen steekt en met ons verder bouwt aan onze groeiende organisatie? Wacht dan niet langer. Bekijk de sollicitatieprocedure hieronder en laat jouw CV & motivatiebrief achter. Heb je vooraf vragen over Quintes, de rol of over het team? Neem dan contact op met Corporate Recruiter Daniël Haveman via 06-82489867 of daniel.haveman@quintes.nl.

Wij hebben onze vaste samenwerkingspartners. Acquisitie wordt niet op gereageerd.

info_outline

De sollicitatieprocedure

touch_app

Selectie

Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie.

perm_phone_msg

Kennismakingsgesprekken

Als we je uitnodigen voor een kennismakinggesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie en past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen! Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en je competenties.

forum

Voorstel arbeidsvoorwaarden

Ben jij de persoon die we zoeken, dan doen we je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s!

chat

Screening

Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Velden met * zijn verplicht.

face
account_circle
account_box
place
mail
smartphone
edit

Upload bestanden

Ik ga akkoord met de privacyvoorwaarden