Marketing Communicatie Stagiair(e)

Waardenburg

Fulltime

Quintes Verzekeren en Risicobeheer is een ambitieuze, snelgroeiende organisatie in de verzekeringsbranche met inmiddels 18 kantoren en bijna 800 medewerkers door heel Nederland. De lijnen zijn kort en de snelheid ligt hoog. Vanuit ons hoofdkantoor in Waardenburg werken onze stafafdelingen er dagelijks aan het werk van de kantoren door heel Nederland mogelijk te maken. Dé ideale organisatie om jouw eerste, professionele stappen in het werkveld te zetten.
Onze Marketing Communicatie afdeling vormt het creatieve brein van Quintes. Wij zijn een dynamische afdeling die zich bezighoudt met marketing, interne – én externe communicatie. Doordat ons team relatief klein is, draagt iedereen veel verantwoordelijkheid en wordt er iedere dag hard gewerkt. Binnen ons team is het belangrijk dat iedereen snel en duidelijk met collega’s communiceert en nauwkeurig werk levert. Naast dat we hard werken, zijn we ook altijd bezig met nieuwe ideeën. Daarom is er bij ons volop ruimte voor creativiteit, ideeën en eigen inbreng.
Ter uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een creatieveling die onze interne communicatie naar een nóg hoger niveau gaat tillen. Dat doe je onder andere door het bedenken en schrijven van rubrieken en teksten voor onze interne nieuwsbrief en intranet. Ook ben jij onze razende reporter: jij gaat op bezoek bij onze kantoren door het hele land om leuke video’s op te nemen voor onze interne kanalen. Daarnaast ondersteun je bij de productie van verschillende marketingmaterialen én ondersteun je de afdeling allround.
Kies jij voor een uitdagende stage in Marketing Communicatie? Sta je te popelen om jouw enthousiasme en creativiteit in te zetten? Bekijk de sollicitatieprocedure hieronder en laat jouw CV & motivatiebrief achter. Heb je vooraf vragen over Quintes, de rol of over het team? Neem dan contact op met Corporate Recruiter Daniël Haveman via 06-21138582 of daniel.haveman@quintes.nl.
Wij hebben onze vaste samenwerkingspartners. Acquisitie wordt niet op gereageerd.
Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie.
Als we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen! Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en jouw competenties.
Ben jij de persoon die we zoeken, dan doen we je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s!
Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.