Medewerker Volmacht Polisopmaak
Hulsberg
32-40 uur per week
business
Wie zijn wij?
Der Kinderen Assuradeuren BV is met 25 medewerkers een vooruitstrevend en onafhankelijk verzekeringskantoor dat cliënten voorziet van objectieve en individuele adviezen op het gebied van verzekeringen, pensioenen en employee benefits.
Het gehele traject van inventarisatie, advisering, poliscontrole en schadeafwikkeling wordt door der Kinderen begeleid. De organisatie is onderdeel van Quintes Verzekeren en Risicobeheer en heeft agentschappen van meer dan 60 maatschappijen in binnen- en buitenland. De cultuur binnen der Kinderen wordt gekenmerkt als energiek, betrokken en oplossend.
Wij zijn, ter uitbreiding van ons team, op zoek naar een enthousiaste fulltime medewerk(st)er polisopmaak.
Medewerker Volmacht Polisopmaak
Hulsberg | 32-40 uur per week
subject
Wat je gaat doen
In deze functie ben je mede verantwoordelijk voor een accurate en adequate afhandeling van alle administratieve mutaties in schadeverzekeringen in het kader van polisopmaak.
Denk hierbij onder andere aan het wijzigen van mutaties en overvoer vanuit provinciaal naar volmacht en de daarbij behorende handelingen in ANVA.
- Je behandelt deze werkzaamheden tijdig en voert dit correct uit;
- Je beheerst de systematiek van premieberekening;
- Je verleent ondersteuning bij het uitvoeren van het commerciële beleid van onze organisatie.
list
Wat maakt jou succesvol?
Voor deze functie zijn wij op zoek naar iemand met minimaal MBO werk- en denkniveau. Dit kan door een afgeronde MBO opleiding of door opgedane relevante werkervaring. Verder herken jij je in het volgende:
- Je beschikt over uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden en denkt vanuit een commercieel gevoel;
- Je hebt ruime ervaring met verzekeringen en bent in het bezit van minimaal het diploma Wft Basis & Wft Schade Particulier. Je bent ook bereid om Wft Schade Zakelijk te gaan halen;
- Volmacht of A-diploma’s Brand en Varia zijn een pré;
- Je bent minimaal 32, maar idealiter 40 uur per week beschikbaar;
- Je hebt een servicegerichte instelling, kennis van geautomatiseerde gegevensverwerking (kennis van ANVA is een pré) en je kan goed zelfstandig beslissingen maken onder tijdsdruk.
star
Waar kun je op rekenen?
Naast een passend salaris, afhankelijk van kennis en ervaring, bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- 25 vakantiedagen en een premievrij pensioen;
- Een werkomgeving waarin zelfstandigheid belangrijk is en er ruimte is voor eigen initiatief;
- Starten met een jaarcontract welke bij goed functioneren wordt omgezet in een contract voor onbepaalde tijd;
- Reiskostenvergoeding;
- Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
- Enthousiaste collega’s in een dynamisch bedrijf.
contact_mail
Iets voor jou?
Ben jij de medewerker volmacht polisopmaak waar wij naar op zoek zijn? En ben je enthousiast geworden van de vacature en onze organisatie? Wacht dan niet langer en dien jouw CV & motivatiebrief in. Heb je vooraf vragen? Neem dan direct contact op met Roel der Kinderen - Directeur der Kinderen Verzekeringen via roel.der.kinderen@quintes.nl of stuur een bericht naar Corporate Recruitment via recruitment@quintes.nl
info_outline
De sollicitatieprocedure
touch_app
Selectie
Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie.
perm_phone_msg
Kennismakingsgesprekken
Als we je uitnodigen voor een kennismakinggesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie en past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen! Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en je competenties.
forum
Voorstel arbeidsvoorwaarden
Ben jij de persoon die we zoeken, dan doen we je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s!
chat
Screening
Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
