Junior Acceptant Inkomensverzekeringen
Waardenburg
32-40 uur per week
Op ons hoofdkantoor in Waardenburg staat een gave functie open voor een starter in de verzekeringsbranche. Wij zoeken een Junior Acceptant Inkomensverzekeringen. Wil je weten wat je gaat doen? Lees dan verder...
business
Wie zijn wij?
Quintes Underwriting is een gevolmachtigd agent van diverse verzekeraars. Als gevolmachtigd agent hebben wij de bevoegdheid om namens meerdere verzekeraars verzekeringen te accepteren en schades af te wikkelen. Dit betekent dat wij bijna alles doen wat een verzekeraar ook doet. Wij zijn hiermee een belangrijke schakel tussen adviseurs en verzekeraars. Wij doen dit niet alleen maar samen met een solide groep van ongeveer 800 collega's verdeeld over onze landelijke advieskantoren.
De lijnen zijn kort, de snelheid ligt hoog en eigen initiatief wordt enorm gewaardeerd. Het is hard werken maar er heerst een teamgevoel.
Junior Acceptant Inkomensverzekeringen
Waardenburg | 32-40 uur per week
subject
Wat je gaat doen
Als junior acceptant inkomensverzekeringen ben je het eerste aanspreekpunt voor maatschappijen, tussenpersonen en adviseurs. Daarnaast heb je veel contact met collega’s, deel je je kennis en werk je met een enthousiaste en proactieve instelling aan de verdere uitbouw van de portefeuille. Samen met collega’s ben je verantwoordelijk voor het uitbrengen van offertes, accepteren van aanvragen, behandelen van vraagstukken en het beheer van inkomensverzekeringen.
list
Wat maakt jou succesvol?
Je bent een echte teamspeler die van aanpakken houdt, je bent klantgericht en het woord “probleem” komt in jouw woordenboek niet voor. Verder herken jij je in:
- Minimaal MBO+ werk- en denkniveau;
- Wft Basis en Wft Inkomen in het bezit òf bereidheid dit te gaan behalen;
- Relevante werkervaring op het gebied van inkomensverzekeringen is een pré;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord en geschrift;
- Doorzettingsvermogen, initiatiefrijk en geen negen tot vijf mentaliteit.
star
Waar kun je op rekenen?
Werken als junior acceptant inkomensverzekeringen bij Quintes Underwriting betekent een uitdagende baan bij een groeiende en dynamische organisatie. Je mag rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Volop mogelijkheden voor zelfstandigheid, initiatief en persoonlijke groei (dit stimuleren wij!);
- Vrijheid in het vormgeven van jouw werk met een enthousiast en bevlogen team;
- Een goed, marktconform salaris;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder korting op diverse verzekeringen en een gedegen pensioenregeling;
- Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer of 100% OV-vergoeding;
- 28 vakantiedagen op basis van fulltime functioneren;
- Gedeeltelijk hybride werken, maximaal 50% thuis, behoort tot de mogelijkheden.
contact_mail
Iets voor jou?
Kies je voor een uitdagende baan met perspectief als junior acceptant inkomensverzekeringen? En hebben wij jouw interesse gewekt? Laat het ons dan direct weten. Jouw interesse kan je kenbaar maken door de sollicitatieprocedure hieronder te volgen en jouw CV & motivatiebrief vandaag nog in te dienen. Heb je vooraf vragen over de vacature? Stuur dan een bericht naar recruitment@quintes.nl.
Wij hebben onze vaste samenwerkingspartners. Acquisitie wordt niet op gereageerd.
info_outline
De sollicitatieprocedure
touch_app
Selectie
Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie.
perm_phone_msg
Kennismakingsgesprekken
Als we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen! Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en jouw competenties.
forum
Voorstel arbeidsvoorwaarden
Ben jij de persoon die we zoeken, dan doen we je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s!
chat
Screening
Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
