Operationeel Manager
Breda
32-40 uur per week
business
Wie zijn wij?
Wij, De Keyzer Zekerheid, zijn met 35 medewerkers een vooruitstrevend verzekeringskantoor. Wij ontzorgen onze cliënten en werken op het gebied van verzekeringen, pensioenen, employee benefits en financiële planning. We werken met agentschappen van meer dan 60 maatschappijen in binnen- en buitenland. Slim maatwerk en persoonlijk contact, daar geloven wij in. Moeilijk verzekerbare risico’s daar zeggen wij geen nee tegen. Juist doorgaan waar anderen stoppen maakt het werken bij ons zo leuk.
Onze organisatie is onderdeel van Quintes Verzekeren en Risicobeheer en heeft agentschappen van meer dan 60 maatschappijen in binnen- en buitenland. De cultuur binnen De Keyzer / Trinitum wordt gekenmerkt als energiek, betrokken en oplossend. Ter uitbreiding van ons kantoor in het centrum van Breda zijn we op zoek naar een doortastende en energieke Operationeel Manager.
Operationeel Manager
Breda | 32-40 uur per week
subject
Wat je gaat doen
Als Operationeel Manager heb je een belangrijke en diverse rol. Samen Jaap Habraken, Commercieel Manager, ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen van het succes van De Keyzer Zekerheid. Dit doe je door het analyseren van- en inbrengen van verbeteringen binnen bestaande processen en input te leveren richting de directie over bedrijfsvoering aan de hand van trends in de sector. Als Operationeel Manager ben jij hét aanspreekpunt voor de teamleden van de commerciële binnendienst (particulier & zakelijk). Hier heb je een voorbeeldfunctie in. Jij krijgt energie van het aansturen, coachen en motiveren… met andere woorden: mensen in hun kracht en op de juiste plek zetten. Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Vertalen van strategische keuzes naar dagelijkse operatie;
- Plannen opstellen met het team en de individuele medewerkers om de gestelde doelen/activiteiten te monitoren, problemen te signaleren, bij te sturen en te realiseren;
- Adviseurs voor bestaande zakelijke relaties & meebouwen aan een groeiende portefeuille.
list
Wat maakt jou succesvol?
Om direct aan de slag te kunnen als Operationeel Manager heken jij je in de volgende functie-eisen:
- Minimaal een diploma op hbo-niveau in een economische richting;
- Volledig Wft-gecertificeerd: Schade, Inkomen & Vermogen;
- Andere branchediploma’s & cursus of studie op leidinggevend vlak is een pré;
- Enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare functie;
- Minimaal 32, maar liever 40 uur per week beschikbaar;
- Je hebt strategisch inzicht, uitstekende communicatieve- en luistervaardigheden en kan goed communiceren.
Verder durf jij als manager verantwoordelijkheid te nemen én te geven. Een stukje creativiteit is ook mooi meegenomen.
star
Waar kun je op rekenen?
1 ding staat vast. Als Operationeel Manager bij Quintes in Breda heb jij een dynamische functie waarin je het beste uit jezelf én je collega’s gaat halen. Geen dag is hetzelfde in onze branche. Verder:
- Goed salaris gebaseerd op jouw kennis- en werkervaring;
- 28 vakantiedagen o.b.v. fulltime functioneren;
- Premievrij pensioen;
- We stimuleren zelfontwikkeling en bieden de mogelijkheid tot het volgen van (vakinhoudelijke) opleidingen;
- Hybride werken;
- Reiskostenvergoeding & thuiswerkvergoeding;
- Volop mogelijkheden om verder te groeien;
- Enthousiaste collega’s.
contact_mail
Iets voor jou?
Herken jij je in de vacaturetekst, voldoe je aan de functie-eisen en zie jij jezelf hier wel rondlopen? Met andere woorden, is de rol Operationeel Manager bij Quintes Breda voor jou weggelegd? Neem dan zo snel mogelijk contact op door een sollicitatie in te dienen of door te mailen naar recruitment@quintes.nl.
Wij hebben onze vaste samenwerkingspartners. Acquisitie wordt niet op gereageerd.
info_outline
De sollicitatieprocedure
touch_app
Selectie
Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie.
perm_phone_msg
Kennismakingsgesprekken
Als we je uitnodigen voor een kennismakinggesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie en past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen! Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en je competenties.
forum
Voorstel arbeidsvoorwaarden
Ben jij de persoon die we zoeken, dan doen we je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s!
chat
Screening
Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
