Relatiebeheerder Particuliere Verzekeringen
Waardenburg
32-40 uur per week
Wij zijn voor ons hoofdkantoor in Waardenburg op zoek naar een gedreven, enthousiaste en commercieel vaardige relatiebeheerder/adviseur voor ons team particuliere verzekeringen.
business
Wie zijn wij?
Quintes Rivierenland, onderdeel van Quintes Verzekeren en Risicobeheer, is specialist op het gebied van schade-, inkomens- en zorgverzekeringen voor ondernemers en particulieren. Een solide groep van experts met lokale advieskantoren en meer dan 800 medewerkers door heel Nederland.
Wij zijn een ambitieuze, snelgroeiende organisatie in de verzekeringsbranche. De lijnen zijn kort, de snelheid ligt hoog waarbij eigen initiatief wordt gewaardeerd. Het is hard werken maar er heerst een teamgevoel.
Relatiebeheerder Particuliere Verzekeringen
Waardenburg | 32-40 uur per week
subject
Wat je gaat doen
Binnen het team particuliere verzekeringen team staan meerdere rollen open. Wij kunnen jouw versterking dus goed gebruiken! In jouw rol als relatiebeheerder particuliere verzekeringen ga jij je voornamelijk bezig houden met:
- Klanten zowel telefonisch als persoonlijk te woord staan / adviseren over diverse verzekeringen;
- Klanten op de hoogte houden van veranderingen;
- Het voeren van correspondentie met klanten en verzekeraars over uiteenlopende zaken;
- Het maken van berekeningen en uitwerken van offertes;
- Actief meedenken met acties en campagnes.
list
Wat maakt jou succesvol?
Een relatiebeheerder particuliere verzekeringen is van zichzelf goede luisteraar, sparringspartner en adviseur. In het telefonische contact met jouw klanten weet jij perfect op de klantbehoefte in te spelen. Je luistert en vraagt door om relevante informatie op te halen, geeft totaaladvies op maat en weet in te spelen op commerciële kansen. Verder herken jij je in de volgende functie-eisen:
- Een afgeronde opleiding op tenminste MBO niveau;
- In het bezit van Wft Basis en Schade particulieren of de bereidheid om dit op korte termijn te behalen;
- Je bent stressbestendig en flexibel ingesteld;
- Je werkt vanuit betrokkenheid en klantgerichtheid en je bent een teamplayer;
- Minimaal 32 uur, maar idealiter 40 uur per week beschikbaar;
- Enige ervaring op commercieel gebied is een pré.
Voldoe je niet geheel aan de functie-eisen? Ook dan gaan wij graag het gesprek met jou aan.
star
Waar kun je op rekenen?
Je mag rekenen op een uitdagende functie met arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw kennis en ervaring. Er is ruimte voor initiatief en er zijn mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Tevens kun je rekenen op een prettige werksfeer in een informele organisatie met enthousiaste collega’s. Verder:
- Een marktconform salaris, vermeerderd met 8% vakantiegeld & 25 vakantiedagen o.b.v. fulltime functioneren;
- Mogelijkheid tot deelname aan collectieve verzekeringen;
- Reiskostenvergoeding;
- Zodra je ingewerkt bent is 50/50 hybride werken mogelijk inclusief thuiswerkvergoeding;
- Starten met een jaarcontract. Deze wordt bij wederzijds enthousiasme omgezet in een contract voor onbepaalde tijd;
- Voldoende ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld op termijn richting relatiebeheerder zakelijk.
contact_mail
Iets voor jou?
Kies je voor een uitdagende baan met perspectief en hebben we je interesse gewekt? Laat het ons dan direct weten. Volg de sollicitatieprocedure hieronder en dien jouw CV & motivatiebrief bij ons in. Heb je vooraf vragen over de vacature of onze organisatie? Neem dan contact op met Corporate Recruiter Daniël Haveman via recruitment@quintes.nl.
Wij hebben onze vaste samenwerkingspartners. Acquisitie wordt niet op gereageerd.
info_outline
De sollicitatieprocedure
touch_app
Selectie
Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie.
perm_phone_msg
Kennismakingsgesprekken
Als we je uitnodigen voor een kennismakinggesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie en past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen! Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en je competenties.
forum
Voorstel arbeidsvoorwaarden
Ben jij de persoon die we zoeken, dan doen we je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s!
chat
Screening
Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
