Medewerker Provinciale Polisadministratie

Waardenburg

32-40 uur per week

Quintes Verzekeren en Risicobeheer is specialist op het gebied van schade, inkomens- en zorgverzekeringen voor ondernemers en particulieren. Een solide groep van experts met lokale advieskantoren en ongeveer 800 medewerkers door heel Nederland.
Quintes is een ambitieuze, snelgroeiende organisatie in de verzekeringsbranche. De lijnen zijn kort, de snelheid ligt hoog waarbij eigen initiatief wordt gewaardeerd.
Onze afdeling Provinciaal bestaat uit een groep van 13 gedreven professionals die verantwoordelijk zijn voor de provinciale verwerking van post, polissen en financiële mutaties. Wij staan in contact met verzekeringsmaatschappijen en onze frontoffice. Ons team is klein en hecht, waardoor we veel voor elkaar over hebben.
Bij Quintes heb jij een veelzijdige en uitdagende functie. Je gaat je onder andere bezig houden met:
Om direct bij ons te kunnen starten herken jij je in het volgende:
Werken bij Quintes betekent werken in een informele organisatie met een prettige werksfeer. De lijnen zijn kort, de snelheid ligt hoog waarbij eigen initiatief enorm wordt gewaardeerd. Het is hard werken maar er heerst een teamgevoel. Reken in ieder geval op:
Ben jij de Medewerker Provinciale Polisadministratie die de handen uit de mouwen steekt en met ons verder bouwt aan onze groeiende organisatie? Wacht dan niet langer. Bekijk de sollicitatieprocedure hieronder en laat jouw CV & motivatiebrief achter. Heb je vooraf vragen over Quintes, de rol of over het team? Neem dan contact op via recruitment@quintes.nl of rechtstreeks met Corporate Recruiter Daniël Haveman via 06-21138582.
Wij hebben onze vaste samenwerkingspartners. Acquisitie wordt niet op gereageerd.
Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie.
Als we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen! Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en jouw competenties.
Ben jij de persoon die we zoeken, dan doen we je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s!
Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.