Receptionist(e)/Telefonist(e)
Waardenburg
32-40 uur per week
Blijven zitten waar je zit of met ons team naar de top?
business
Wie zijn wij?
Quintes is een snel groeiende organisatie met op dit moment ca. 800 mensen die opereert in de financiële dienstverlening. Quintes werkt landelijk met vestigingen van Maastricht tot aan Groningen die als onafhankelijke verzekeringskantoren hun particuliere en zakelijke cliënten door het hele land voorzien van objectieve en individuele adviezen op het gebied van verzekeringen, pensioenen en employee benefits.
Receptionist(e)/Telefonist(e)
Waardenburg | 32-40 uur per week
subject
Wat je gaat doen
Op ons hoofdkantoor bieden wij jou als Receptionist(e)/Telefonist(e) (ookwel gastvrouw/-heer) een leuke functie. In de rol van gastvrouw/-heer ben je het eerste aanspreekpunt en visitekaartje van de organisatie. Je ontvangt alle gasten op kantoor en begeleidt deze op een nette en enthousiaste wijze naar hun afspraak. Daarnaast voer je nog een aantal administratieve taken uit. We kiezen er bewust voor om de rol van telefonist(e) los te koppelen van de gastvrouw/-heer -taken. Hierdoor kunnen wij uiterst klantgericht te werk gaan. In deze rol komt al het telefoonverkeer komt bij jou en jouw collega's binnen en je bent verantwoordelijk voor het verwerken van alle inkomende en uitgaande post. Waar mogelijk ondersteun je diverse afdelingen, door o.a. administratief werk over te nemen. Hierdoor kun je je compleet focussen op gerichte taken.
list
Wat maakt jou succesvol?
- Je bent optimistisch en spontaan ingesteld;
- Telefoneren is voor jou niks nieuws en je staat graag in contact met mensen;
- Je hebt een prima beheersing van de Nederlandse taal;
- Je bent flexibel, klantgericht, accuraat, stressbestendig en een echte multitasker.
Het is mooi meegenomen als je kennis hebt van verzekeringen en ervaring met het werken met ANVA. Als dat niet het geval is dan hebben wij het jou zo geleerd!
star
Waar kun je op rekenen?
Werken bij Quintes betekent werken in een informele en dynamische werkomgeving. Je krijgt veel vrijheid om samen met het team vorm te geven aan jouw werk. Zelfstandigheid is belangrijk en er is veel ruimte voor eigen initiatief binnen het team. Daarnaast kan je rekenen op:
- Een gezellig en enthousiast team;
- Starten met een jaarcontract welke bij goed functioneren wordt omgezet in een contract voor onbepaalde tijd;
- Een marktconform salaris & 28 vakantiedagen o.b.v. fulltime functioneren;
- Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;
- Volop mogelijkheden voor persoonlijke groei.
contact_mail
Iets voor jou?
Kies je voor een uitdagende baan en lijkt het je prettig om voor een groeiende organisatie aan de slag te gaan? Laat het ons weten en wij gaan graag het gesprek met jou aan! Volg de sollicitatieprocedure hieronder en dien jouw CV en korte motivatiebrief in. Heb je vooraf vragen over de vacature? Stuur dan een bericht naar Mandy Drenth via mandy.drenth@quintes.nl of naar recruitment@quintes.nl.
Wij hebben onze vaste samenwerkingspartners. Acquisitie wordt niet op gereageerd.
info_outline
De sollicitatieprocedure
touch_app
Selectie
Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie.
perm_phone_msg
Kennismakingsgesprekken
Als we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen! Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en jouw competenties.
forum
Voorstel arbeidsvoorwaarden
Ben jij de persoon die we zoeken, dan doen we je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s!
chat
Screening
Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
