Casemanager Verzuim

Maastricht

32-40 uur per week

HBO

Voor ons team in Maastricht zijn wij op zoek naar een Casemanager Verzuim. Word jij onze nieuwe gedreven, enthousiaste en communicatief vaardige collega? Lees dan snel verder!

business

Wie zijn wij?

Verzuimvizie, onderdeel van Quintes Verzekeren & Risicobeheer, is een gecertificeerde arbodienstverlener die organisaties en medewerkers ondersteunt op het gebied van verzuim(preventie), re-integratie en gezond werken. In samenwerking met onze klanten streven de professionals van Verzuimvizie ernaar om het meeste uit medewerkers te halen en praktische invulling te geven aan goed werkgeverschap.

Op basis van een transparante en proactieve aanpak begeleiden wij onze klanten bij de uitvoering van het interne gezondheidsbeleid, en ondersteunen we werknemers om zelf meer de regie te kunnen nemen over hun duurzame inzetbaarheid.

Casemanager Verzuim

Maastricht | 32-40 uur per week

subject

Wat je gaat doen

Als Casemanager Verzuim adviseer je werkgevers en werknemers proactief bij het re-integratie- en verzuimproces in de eerste 2 jaar van arbeidsongeschiktheid. Hierbij volg jij, als eerste aanspreekpunt en vraagbaak voor onze klanten, de kaders van de Wet verbetering poortwachter/WIA en heb je de complete regie over jouw dossiers. Als spin in het web onderhoud je intensief contact met alle betrokken partijen en draag je bij aan een snelle en duurzame re-integratie van werknemers. Daarnaast zorg je voor correct dossieropbouw, zodat jouw collega casemanagers op een verlofdag de dossiers naadloos kunnen overnemen.

list

Wat maakt jou succesvol?

  • HBO denk/werkniveau;
  • Minimaal 1-3 jaar werkervaring als Casemanager Verzuim of in een soortgelijke functie;
  • Bij voorkeur heb je de post-HBO opleiding CROV en/ of RCCM afgerond;
  • Goede communicatieve en adviesvaardigheden, een no nonsens mentaliteit en je bent in staat om snel te schakelen tussen de belanghebbenden in het verzuimproces;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Ervaring met het gebruik van Verzuimsignaal is een duidelijke pré;
  • Ten slotte ben je voor minimaal 32 uur per week beschikbaar.

star

Waar kun je op rekenen?

Wij bieden je een veelzijdige en verantwoordelijke functie in een ondernemend en innovatief bedrijf.

  • Een marktconform salaris vermeerderd met 8% vakantietoeslag;
  • Een behulpzaam en hecht team waarmee je het beste uit jezelf haalt;
  • De mogelijkheid om jezelf verder te blijven ontwikkelen, bijvoorbeeld door het volgen van cursussen en trainingen;
  • Een collectieve pensioenverzekering.

contact_mail

Iets voor jou?

Kies je voor een uitdagende baan en lijkt het je prettig om voor een groeiende organisatie aan de slag te gaan? Laat het ons weten en wij gaan graag het gesprek met jou aan! Volg de sollicitatieprocedure hieronder en dien jouw CV en korte motivatiebrief in. Heb je vooraf vragen over de vacature? Stuur dan een bericht naar recruitment@quintes.nl. Direct schakelen met Sten Ritzen - Operationeel Manager mag ook. Stuur een bericht naar s.ritzen@verzuimvizie.nl.

Wij hebben onze vaste samenwerkingspartners. Acquisitie wordt niet op gereageerd.

info_outline

De sollicitatieprocedure

touch_app

Selectie

Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie.

perm_phone_msg

Kennismakingsgesprekken

Als we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen! Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en jouw competenties.

forum

Voorstel arbeidsvoorwaarden

Ben jij de persoon die we zoeken, dan doen we je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s!

chat

Screening

Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Velden met * zijn verplicht.

face
account_circle
account_box
place
mail
smartphone
edit

Upload bestanden

Ik ga akkoord met de privacyvoorwaarden