Administratief Medewerker HR met focus op Salarisadministratie
Administratief Medewerker HR met focus op Salarisadministratie
Waardenburg
28-32 uur per week
business
Wie zijn wij?
Quintes Verzekeren en Risicobeheer is een snelgroeiende organisatie die opereert in de financiële dienstverlening. Wij zijn continu op zoek naar interessante overnames op de Nederlandse markt en hebben wat dat aangaat een Buy-and-Build strategie. Voor onze HR-afdeling betekent dit dat er op diverse vlakken werk te verzetten is. Zo hebben we onlangs een harmonisatieslag gemaakt qua arbeidsvoorwaarden. Daarnaast hebben we onze salarisadministratie uitbesteed en gaan we over naar een ander administratiesysteem. Mooie projecten waarbij jouw inzet en kennis ook zeker van pas zal gaan komen. Uitdagingen genoeg dus!
Administratief Medewerker HR met focus op Salarisadministratie
Waardenburg | 28-32 uur per week
subject
Wat je gaat doen
Je zal deel gaan uitmaken van het HR-team dat op dit moment uit 7 collega’s bestaat. Geen dag zal hetzelfde zijn. Omdat onze HR-afdeling qua werkzaamheden ook dicht bij onze financiële administratie staat zal je frequent schakelen met hen. Onderstaand een globale opsomming van jouw taken:
- Het beantwoorden van salaris gerelateerde vragen vanuit de organisatie;
- Contactpersoon voor onze servicepartner salarisadministratie;
- Aanmelden en muteren van ANW & WGA-hiaatverzekeringen;
- Aan- en afmelden pensioenadministratie;
- Controle en steekproeven doen op declaraties van personeel;
- Het signaleren van veranderingen in de wet- en regelgeving en arbeidsvoorwaarden en het doorvoeren en toepassen van deze wijzigingen;
- Kansen signaleren, waaronder kostenbesparingen binnen jouw vakgebied;
- Betrokkenheid bij diverse projecten;
- Maken en leveren van rapportages. Gevraagd en ongevraagd.
list
Wat maakt jou succesvol?
- MBO+ HBO werk- en denkniveau;
- In bezit van Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL);
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
- Kennis van MS Office (met name Excel);
- Een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
- Je werkt graag samen in een team en bent communicatief vaardig;
- Het hebben van enige fiscale kennis is een pré.
star
Waar kun je op rekenen?
In deze functie bij Quintes mag je rekenen op een mooie job in een energiek en snel groeiend bedrijf, waarbij ruimte is voor eigen inbreng, initiatieven en persoonlijke ontwikkeling. Verder:
- Een marktconform salaris vermeerderd met 8% vakantiegeld;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder korting op diverse verzekeringen en een gedegen pensioenregeling;
- Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer of 100% OV-vergoeding;
- 28 vakantiedagen op basis van fulltime functioneren;
- Een informele en collegiale werksfeer;
- Mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken inclusief thuiswerkvergoeding;
- Een gloednieuw hoofdkantoor in Waardenburg mét een bedrijfskantine.
contact_mail
Iets voor jou?
Ben jij onze nieuwe collega? Overtuig ons waarom je bij ons past en stuur je CV met motivatiebrief in via de sollicitatiebutton. Voor inhoudelijke informatie over deze functie kun je telefonisch contact opnemen met Melis Zijlstra - Manager Recruitment via 06-57405062 of melis.zijlstra@quintes.nl.
Wij hebben onze vaste samenwerkingspartners. Acquisitie wordt niet op gereageerd.
info_outline
De sollicitatieprocedure
touch_app
Selectie
Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie.
perm_phone_msg
Kennismakingsgesprekken
Als we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen! Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en jouw competenties.
forum
Voorstel arbeidsvoorwaarden
Ben jij de persoon die we zoeken, dan doen we je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s!
chat
Screening
Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
