Commercieel Administratief Medewerker Verzuim
Waardenburg
24 uur per week
business
Wie zijn wij?
Iedere organisatie krijgt te maken met ziekte en verzuim. Als dit gebeurt dan wil je dat jouw medewerker de juiste aandacht krijgt. VerzuimVizie is een gecertificeerde arbodienstverlener die organisaties en medewerkers ondersteunt op het gebied van verzuim(preventie), re-integratie en gezond werken. Op basis van een transparante en pro actieve aanpak begeleiden we onze klanten bij de uitvoering van het interne gezondheidsbeleid, en ondersteunen we werknemers om zelf meer de regie te kunnen nemen over hun duurzame inzetbaarheid.
Commercieel Administratief Medewerker Verzuim
Waardenburg | 24 uur per week
subject
Wat je gaat doen
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het begeleiden, adviseren en ondersteunen van relaties en collega’s bij commerciële vraagstukken rondom verzuim. Van de eerste contacten met mogelijk geïnteresseerde bedrijven en het optimaal bedienen van bestaande klanten tot vragen rondom het gebruik van onze verzuimapplicatie en de planning van de bedrijfsartsen.
Op basis van leads bel je potentiële klanten, maak je afspraken voor je collega’s en samenwerkingspartners en doe je het nodige voorwerk.
Je werkt voorstellen uit en bewaakt de voortgang, opvolging en de uiteindelijke opdrachtvertrekking. Jij draagt dus zorgt voor een snelle en correcte administratieve afhandeling.
Daarnaast fungeer je als aanspreekpunt voor nieuwe klanten in het gebruik van onze verzuimapplicatie (Verzuimsignaal) en bent verantwoordelijk voor het inregelen van de interne processen. Daarnaast ben je ook relatiebeheerder richting bestaande klanten en netwerkpartners.
list
Wat maakt jou succesvol?
Om direct aan de slag te kunnen als Commercieel administratief medewerker bij VerzuimVizie herken jij je in de volgende functie-eisen:
- Je functioneert op minimaal mbo+ niveau, beschikt over goede commerciële vaardigheden, hebt oog voor het belang van verbinding met zowel de interne collega’s als klanten en klantcontact is voor jou een middel om kansen te verzilveren;
- Affiniteit met het werken in systemen is een must, kennis van Verzuimsignaal is een pré;
- Je signaleert kansen en mogelijkheden tot verbetering en maakt deze bespreekbaar. Je bent doortastend en je weet om te gaan met verschillende (interne en externe) belangen;
- Je toont daadkracht, kunt met weinig informatie aan de slag en waar nodig stel je gerichte vragen;
- Je bent resultaatgericht en overziet de consequenties van je eigen handelen;
- Je bent klantvriendelijk, accuraat en kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden;
- Je bent zowel mondeling als schriftelijk communicatief sterk en toont initiatief;
- Je bent zelfsturend, leerbereid en weet om te gaan met een fluctuerende werkdruk.
Voldoe je niet geheel aan de functie-eisen maar ben je wel geïnteresseerd? Ook dan komen wij graag met jou in contact.
star
Waar kun je op rekenen?
Je mag dus rekenen op een mooie veelzijdige rol binnen VerzuimVizie. Een dynamische organisatie met een team van echte specialisten. Naast een passend salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Ruim voldoende mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
- 28 vakantiedagen op basis van fulltime functioneren;
- Korting op diverse verzekeringen;
- Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer of 100% OV-vergoeding;
- Ruimte voor initiatief, eigen inzichten en vormgeving van jouw werk;
- Een prettige werksfeer in een informele organisatie en niet onbelangrijk, een team van enthousiaste collega’s.
contact_mail
Iets voor jou?
Kies je voor een uitdagende baan met perspectief en hebben we je interesse gewekt? Laat het ons dan direct weten. Jouw interesse kan je kenbaar maken door de sollicitatieprocedure hieronder te volgen en jouw CV & motivatiebrief in te dienen. Heb je vooraf vragen over de vacature? Stuur dan een bericht naar Manager Recruitment Melis Zijlstra via melis.zijlstra@quintes.nl of naar recruitment@quintes.nl. Direct bellen met Melis kan ook via 06-57405062.
Wij hebben onze vaste samenwerkingspartners. Acquisitie wordt niet op gereageerd.
info_outline
De sollicitatieprocedure
touch_app
Selectie
Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie.
perm_phone_msg
Kennismakingsgesprekken
Als we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen! Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en jouw competenties.
forum
Voorstel arbeidsvoorwaarden
Ben jij de persoon die we zoeken, dan doen we je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s!
chat
Screening
Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
