Financial Controller

Waardenburg

32-40 uur per week

Quintes Verzekeren en Risicobeheer is een ambitieuze, snelgroeiende (buy-and-build) organisatie in de verzekeringsbranche. Een solide groep van experts met lokale advieskantoren en meer dan 800 medewerkers door heel Nederland. De lijnen zijn kort, de snelheid ligt hoog waarbij eigen initiatief wordt gewaardeerd. Voor onze financiële afdeling op ons hoofdkantoor in Waardenburg betekent dit dat er op diverse vlakken werk te verzetten is. Het is hard werken maar er heerst een teamgevoel. Het team finance op ons hoofdkantoor bestaat op dit moment uit 11 collega’s en ter uitbreiding zijn we op zoek naar een Financial Controller.
Als financial controller werk jij mee aan de ontwikkeling en professionalisering van het team en de organisatie. Jij verzorgt de controle op een goede financiële verslaglegging en beheersing van een accurate en efficiënte financiële administratie. Hierbij doe jij voorstellen om procesverbeteringen door te voeren en ben jij zelf betrokken bij de implementatie.
Jouw uitdagingen als financial controller zijn onder andere:
Jij bent analytisch en cijfermatig sterk. Daarnaast ben je communicatief vaardig en een resultaatgericht persoon. Jij signaleert zaken, pakt deze op en komt met nieuwe ideeën. Daarnaast beschik je over:
Als financial controller bij Quintes mag je rekenen op een mooie job in een energiek en snelgroeiend bedrijf, waarbij ruimte is voor eigen inbreng, initiatieven en persoonlijke ontwikkeling. Verder:
Word jij onze nieuwe collega? Overtuig ons waarom je bij ons past en stuur je CV met motivatiebrief via de sollicitatiebutton. Voor inhoudelijke informatie over deze functie kan je contact opnemen met Melis Zijlstra via 06-57405062 of melis.zijlstra@quintes.nl.
Wij hebben onze vaste samenwerkingspartners. Acquisitie wordt niet op gereageerd.
Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie.
Als we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen! Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en jouw competenties.
Ben jij de persoon die we zoeken, dan doen we je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s!
Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.