Voor ons aangesloten kantoor Zekerhuis Assuradeuren in Barendrecht zijn wij op zoek naar gedreven Acceptant Volmacht. Heb jij al werkervaring in de verzekeringen en ben je toe aan een andere uitdaging? Lees dan snel verder...
Zekerhuis Assuradeuren treedt op als gevolmachtigd agent voor een aantal verzekeringsmaatschappijen. Dit biedt veel voordelen. Zo behandelen, accepteren en verwerken wij aanvragen voor diverse verzekeringen geheel zelfstandig. Dat is sneller en efficiënter. Ook schademeldingen behandelen wij zelf. Wij kunnen producten samenstellen waarvan wij vinden dat die het beste bij de klant passen. Dit doen wij niet alleen, wij zijn aangesloten bij Quintes Verzekeren en Risicobeheer.
Als Acceptant Volmacht bij Zekerhuis Assuradeuren beoordeel je aanvraagformulieren en accepteer je verzekeringsaanvragen binnen de richtlijnen. Een greep uit jouw werkzaamheden:
Voor deze functie zijn wij op zoek naar iemand die zo aan de slag kan en ambitie heeft. Verder herken jij je als Acceptant Volmacht in het volgende:
Voldoe je niet geheel aan de functie-eisen, maar zie jij jezelf wel werken als Acceptant Volmacht? Dan zien wij ook graag jouw sollicitatie tegemoet.
Zekerhuis biedt een moderne werkomgeving, waarin collega’s betrokken zijn en graag samenwerken. Het gevoel van één team, één taak, waarbij kwaliteit en het overtreffen van verwachtingen ook op de werkvloer telt. Naast hard werken, wordt er veel gelachen. Daarnaast is de balans tussen werk en privé een onderwerp wat we goed in de gaten houden. Thuiswerken en flexibele werktijden horen hierbij. Dat wij verder uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden hebben vinden wij vanzelfsprekend. Enkele voorbeelden:
Indien je geïnteresseerd bent dan komen wij graag in contact met jou. Je kan jouw interesse kenbaar maken door de sollicitatieprocedure hieronder te volgen of door direct te mailen / bellen naar Corporate Recruiter Melis Zijlstra via melis.zijlstra@quintes.nl of 06-57405062.
Wij hebben onze vaste samenwerkingspartners. Acquisitie wordt niet op gereageerd.
Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie.
Als we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen! Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en jouw competenties.
Ben jij de persoon die we zoeken, dan doen we je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s!
Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
