Acceptant Volmacht
Wij zijn op zoek naar een Acceptant Volmacht voor ons team in Aalsmeer. Word jij onze nieuwe gedreven en enthousiaste collega met teamspirit? Lees dan snel verder.
Wie zijn wij?
Werken bij Quintes Noord-Holland betekent werken bij een veelzijdige financieel dienstverlener. Op het kantoor van Quintes Noord-Holland in Aalsmeer (voorheen Westeinder & Geijsel Kroon) werken zo'n 50 personen. Iedere dag helpen wij zowel particuliere en zakelijke klanten bij de invulling van hun financiële wensen en het inschatten en beheersen van hun financiële risico's. Dit doen wij niet alleen, wij zijn namelijk onderdeel van Quintes Verzekeren en Risicobeheer. De gehele organisatie bestaat landelijk uit zo'n 800 medewerkers.
Acceptant Volmacht
Aalsmeer | 40 uur per week
Wat je gaat doen
Als financiële raadgevers streven wij voor onze relaties naar een zo hoog mogelijke kwaliteit van dienstverlening.
Het supportteam bestaat uit een 6-tal personen die onze commerciële collega’s zo veel mogelijk ondersteunen bij het bedienen van onze particuliere en zakelijke relaties op het gebied van verzekeringen. Wij zijn op zoek naar versterking voor de volmachtactiviteiten van het supportteam in Aalsmeer. Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn:
- Het opmaken van zowel particuliere- als bedrijfsmatige polissen;
- Het accepteren/verwerken van nieuwe verzekeringen en mutaties op bestaande verzekeringen;
- Het verrichten van diverse volmachttaken, zoals naverrekeningen, overvoer en commerciële acties;
- Het maken van berekeningen en uitwerken van offertes.
Wat maakt jou succesvol?
Een acceptant volmacht is van zichzelf een teamspeler. Iemand die goed kan analyseren en accuraat werkt. Verder herken jij je in de volgende functie-eisen:
- Een afgeronde opleiding op tenminste MBO niveau;
- In het bezit van Wft Basis, Schade particulieren & zakelijk. Nog niet alles in bezit? Dan kan je dat via ons gaan halen;
- Ervaring op het gebied van volmachtwerkzaamheden;
- Minimaal 32 uur, maar idealiter 40 uur per week beschikbaar;
- Je kan goed zelfstandig werken maar begrijpt dat je als team verder komt.
Waar kun je op rekenen?
Bij Quintes Noord-Holland mag je rekenen op een uitdagende functie waarin je het beste in jezelf naar boven haalt. Verder bestaat jouw arbeidsvoorwaardenpakket uit:
- Een goed salaris, afhankelijk van leeftijd, werkervaring en opleidingsniveau;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder korting op diverse verzekeringen en een gedegen pensioenregeling;
- Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer of 100% OV-vergoeding;
- 28 vakantiedagen op basis van fulltime functioneren;
- Opleidingsmogelijkheden op kosten van Quintes en volop doorgroeimogelijkheden;
- Een moderne, frisse werkomgeving, een informele werksfeer en bovenal een leuk enthousiast team.
Iets voor jou?
Kies je voor een uitdagende baan met perspectief als Acceptant Volmacht? En hebben wij jouw interesse gewekt? Laat het ons dan direct weten. Jouw interesse kan je kenbaar maken door de sollicitatieprocedure hieronder te volgen en jouw CV & motivatiebrief vandaag nog in te dienen. Heb je vooraf vragen over de vacature? Stuur dan een bericht naar recruitment@quintes.nl.
Wij hebben onze vaste samenwerkingspartners. Acquisitie wordt niet op gereageerd.
De sollicitatieprocedure
Selectie
Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie.
Kennismakingsgesprekken
Als we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen! Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en jouw competenties.
Voorstel arbeidsvoorwaarden
Ben jij de persoon die we zoeken en ben jij net zo enthousiast? Dan doen wij je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s!
Screening
Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
