Administratief Medewerker Polisopmaak Zakelijk
Voor ons hoofdkantoor in Waardenburg zijn wij op zoek naar een Medewerker Polisopmaak Zakelijk. Ben jij op zoek naar een uitdagende baan in de verzekeringswereld? Bekijk deze vacature dan eens.
Wie zijn wij?
Quintes Underwriting is een gevolmachtigd agent van diverse verzekeraars. Als gevolmachtigd agent hebben wij de bevoegdheid om namens meerdere verzekeraars verzekeringen te accepteren en schades af te wikkelen. Dit betekent dat wij bijna alles doen wat een verzekeraar ook doet. Wij zijn hiermee een belangrijke schakel tussen adviseurs en verzekeraars. Wij doen dit niet alleen maar samen met een solide groep van ongeveer 800 collega's verdeeld over onze landelijke advieskantoren.
Quintes is een ambitieuze, snelgroeiende organisatie in de verzekeringsbranche. De lijnen zijn kort, de snelheid ligt hoog en eigen initiatief wordt enorm gewaardeerd. Het is hard werken maar er heerst een teamgevoel.
Administratief Medewerker Polisopmaak Zakelijk
Waardenburg | 40 uur per week
Wat je gaat doen
Als Medewerk(st)er Polisopmaak Zakelijk zorg je voor de verwerking van verzekeringsaanvragen, administratieve mutaties en versturen van correspondentie richting onze relaties. Jij krijgt energie van servicegericht werken en kwaliteit leveren, bent doortastend, enthousiast en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
Wat maakt jou succesvol?
Voor deze functie zijn wij op zoek naar iemand die zich herkent in de volgende functie-eisen:
- Minimaal een afgeronde MBO opleiding en bij voorkeur aangevuld met WFT Basis òf de bereidheid deze via ons te halen;
- 1 – 2 jaar werkervaring en bij voorkeur opgedaan binnen de verzekeringsbranche;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal;
- Verder kan je goed werken met het Office pakket (Outlook, Word, Excel);
- Ervaring met ANVA is een pré.
Waar kun je op rekenen?
Bij Quintes Underwriting kom je terecht in een dynamische organisatie met team van echte specialisten. Naast een passend salaris afhankelijk van kennis en ervaring bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Een marktconform salaris, vermeerderd met 8% vakantiegeld;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder korting op diverse verzekeringen en een gedegen pensioenregeling;
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of 100% OV-vergoeding;
- 28 vakantiedagen op basis van fulltime functioneren;
- Hybride werken is mogelijk zodra je ingewerkt bent, maximaal 50% thuis;
- Starten met een jaarcontract en uitzicht op een vaste aanstelling;
- Voldoende ruimte om jezelf verder te ontwikkelen;
- Dagelijks een heerlijke gratis lunch.
Iets voor jou?
Kies je voor een uitdagende baan met perspectief en hebben we je interesse gewekt? Laat het ons dan direct weten. Jouw interesse kan je kenbaar maken door de sollicitatieprocedure hieronder te lezen en jouw CV & motivatiebrief in te dienen. Heb je vooraf vragen over de vacature? Neem dan contact op met een van onze Corporate Recruiters via recruitment@quintes.nl.
Wij hebben onze vaste samenwerkingspartners. Acquisitie wordt niet op gereageerd.
De sollicitatieprocedure
Selectie
Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie.
Kennismakingsgesprekken
Als we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen! Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en jouw competenties.
Voorstel arbeidsvoorwaarden
Ben jij de persoon die we zoeken en ben jij net zo enthousiast? Dan doen wij je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s!
Screening
Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
