Bedrijfsarts
Voor VerzuimVizie zoeken wij een fulltime bedrijfsarts. Ben jij op zoek naar een uitdagende baan bij een groeiende organisatie? Lees dan snel verder.
Wie zijn wij?
Wij richten ons met een enthousiaste groep professionals op gezondheid en duurzame inzetbaarheid. Dit doen wij middels onze eigen gecertificeerde arbodienst VerzuimVizie. Door werkgevers en werknemers wordt dit zeer gewaardeerd. Zij kiezen voor ons vanwege onze manier van samenwerken en onze kennis van resultaatgericht bedrijfsgezondheidsmanagement. Vanuit ons kantoren in Waardenburg en Maastricht werken wij aan de topconditie van werknemers en werkgevers.
Wij adviseren onze werkgevers bij re-integratie van werknemers, ziekteverzuim en preventie. Hierbij onderhouden we een persoonlijke band en staan we naast de werkgever om verzuim binnen de organisatie vorm te geven.
Bedrijfsarts
Waardenburg en Maastricht | 32-40 uur per week
Wat je gaat doen
Als bedrijfsarts bij VerzuimVizie heb je een veelzijdige functie. Doordat wij landelijk actief zijn, zijn wij specifiek op zoek naar iemand die het niet erg vindt om landelijke cases op te pakken. Daarnaast ben je ook regelmatig op ons hoofdkantoor in Waardenburg of Maastricht te vinden. In jouw functie heb je de volgende verantwoordelijkheden:
- Je houdt bedrijfsgeneeskundig spreekuur (bij de klant of op één van onze locaties bij jou in de buurt) en brengt in kaart hoe de medische aandoening het leven en werk van de werknemer beïnvloedt.
- Je adviseert, begeleidt en stimuleert de werknemer waar nodig tot actie;
- Je speelt een actieve rol in de zorg die nodig is voor de werknemer om deels of geheel te kunnen terugkeren in het werk. De vraag "wat kan de werknemer tijdens de verzuimperiode wel?" staat hierin centraal. Elk soort verzuim bekijk je vanuit een breed perspectief.
Wat maakt jou succesvol?
De tevredenheid van onze klanten en de kwaliteit van onze dienstverlening staat bij alles wat wij doen centraal. We vinden het leuk om nieuwe dingen te proberen om te zien of we daarmee vernieuwing en verandering tot stand weten te brengen. Binnen VerzuimVizie werk je samen met een professioneel team van Kerndeskundigen, Arbeidsdeskundigen en Casemanagers. Om jouw functie tot een succes te maken herken jij je in de volgende punten:
- Afgeronde studie Geneeskunde met specialisatie bedrijfsgeneeskunde en BIG-geregistreerd;
- Je hebt de ambitie om je te blijven ontwikkelingen;
- Je bent een enthousiaste professional en een fijne gesprekspartner;
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
- Je bent in het bezit van een rijbewijs.
Waar kun je op rekenen?
Bij VerzuimVizie kom je terecht in een dynamische organisatie met team van echte specialisten. Naast een passend salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Een uitstekend salaris tussen de €7.000 en €10.000 bruto o.b.v. fulltime, vermeerderd met 8% vakantiegeld;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder korting op diverse verzekeringen en een gedegen pensioenregeling;
- Een passende leaseauto òf reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of 100% OV-vergoeding;
- 28 vakantiedagen op basis van fulltime functioneren;
- Starten met een jaarcontract en uitzicht op een vaste aanstelling.
- Artsen die op interim basis werken zijn ook welkom om te reageren.
Iets voor jou?
Indien je geïnteresseerd bent dan komen wij graag in contact met jou. Je kan jouw interesse kenbaar maken door de sollicitatieprocedure hieronder te volgen of door direct te mailen / bellen naar Corporate Recruiter Melis Zijlstra via melis.zijlstra@quintes.nl of 06-57405062.
Wij hebben onze vaste samenwerkingspartners. Acquisitie wordt niet op gereageerd.
De sollicitatieprocedure
Selectie
Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie.
Kennismakingsgesprekken
Als we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen! Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en jouw competenties.
Voorstel arbeidsvoorwaarden
Ben jij de persoon die we zoeken en ben jij net zo enthousiast? Dan doen wij je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s!
Screening
Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
