(Junior) Relatiebeheerder Zakelijk
Ben jij ambitieus, commercieel en communicatief sterk? En lijkt het jou gaaf om in de wereld van verzekeringsadvies te stappen? Dan zijn wij op zoek naar jou. Voor onze locatie in Aalsmeer zijn wij op zoek naar een (Junior) Relatiebeheerder Zakelijk. Lees hieronder meer.
Wie zijn wij?
Quintes Noord-Holland is een financieel dienstverlener met zo’n 50 collega’s in Aalsmeer. Dagelijks helpen wij particuliere én zakelijke klanten met het inschatten en beheersen van financiële risico’s. We zijn onderdeel van Quintes Verzekeren & Risicobeheer, een landelijke organisatie met circa 800 medewerkers.
(Junior) Relatiebeheerder Zakelijk
Aalsmeer | 32-40 uur per week
Wat je gaat doen
Als Junior Relatiebeheerder Zakelijk groei je stap voor stap naar het zelfstandig adviseren van MKB‑klanten. Je leert hoe bedrijven hun risico’s kunnen verzekeren, zoals brand, bedrijfsschade of cyberrisico’s. Door vragen te stellen, informatie te verzamelen en te analyseren bepaal je samen met de klant wat er nodig is. Je krijgt meteen de kans om je Wft‑diploma’s te halen. Wij begeleiden je hierbij.
Jouw werkzaamheden:
- Contact onderhouden met klanten en verzekeraars (telefonisch, per mail en soms persoonlijk);
- Relaties op de hoogte houden van veranderingen en nieuwe mogelijkheden;
- Het maken van berekeningen en uitwerken van offertes;
- Actief meedenken met acties en campagnes;
- Voorbereiden en afwikkelen van dossiers en het bewaken van tijdslimieten.
Je gaat deel uitmaken van het gehele team en gaat, zodra dat kan, nauw samenwerken met een verzekeringsadviseur in de buitendienst. Bij ons staat elkaar de bal toespelen centraal. Samen zorgen jullie voor tevreden klanten.
Wat maakt jou succesvol?
- Je hebt een MBO+ of HBO-diploma;
- Idealiter heb je al enige Wft-certificering in bezit, maar we kunnen jou ook volledig opleiden;
- Je bent leergierig, klantgericht en vindt samenwerken vanzelfsprekend, je werkt vanuit betrokkenheid bent een teamplayer;
- Minimaal 32 uur, maar idealiter 40 uur per week beschikbaar;
- Enige werkervaring in de verzekeringsbranche is mooi meegenomen, een leergierige instelling is het belangrijkste.
Twijfel je of je aan alles voldoet? Reageer gerust, motivatie en leerhouding vinden we belangrijker dan perfecte ervaring.
Waar kun je op rekenen?
Je mag rekenen op een uitdagende functie met arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw kennis en ervaring. Er is ruimte voor eigen initiatief en er zijn volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Tevens kun je rekenen op een prettige werksfeer in een informele organisatie met enthousiaste collega’s. Verder:
- Een marktconform salaris, vermeerderd met 8% vakantiegeld;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder korting op verzekeringen en een stevig pensioen;
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of 100% OV-vergoeding;
- 28 vakantiedagen op basis van fulltime functioneren;
- Hybride werken is mogelijk zodra je ingewerkt bent, in goed overleg maximaal 50% thuis;
- Starten met een jaarcontract en uitzicht op een vaste aanstelling.
Wij hebben hebben een actief inwerkprogramma beschikbaar. We organiseren leuke evenementen met collega’s zoals padellen, wintersport, beachvolleyball, zomerfeest en een kerstborrel. Verder sluiten wij de week gezellig af met een VrijMiBo!
Iets voor jou?
Kies je voor een uitdagende baan met perspectief en hebben we jouw interesse gewekt? Laat het ons dan direct weten door jouw CV & motivatiebrief hieronder in te dienen. Heb je vooraf vragen over de vacature? Neem dan rechtstreeks contact op met Corporate Recruiter Daniël Haveman via recruitment@quintes.nl of bel direct naar 06-21138582.
Wij hebben onze vaste samenwerkingspartners. Acquisitie wordt niet op gereageerd.
De sollicitatieprocedure
Selectie
Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie.
Kennismakingsgesprekken
Als we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen! Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en jouw competenties.
Voorstel arbeidsvoorwaarden
Ben jij de persoon die we zoeken en ben jij net zo enthousiast? Dan doen wij je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s!
Screening
Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
