Legal Counsel
Voor ons hoofdkantoor in Waardenburg zijn wij op zoek naar een fulltime Legal Counsel. Ben jij op zoek naar een uitdagende baan in de verzekeringswereld? Lees dan snel verder.
Wie zijn wij?
Quintes Verzekeren en Risicobeheer is specialist op het gebied van schade, inkomens- en zorgverzekeringen voor ondernemers en particulieren. Een solide groep van experts met lokale advieskantoren en meer dan 800 medewerkers door heel Nederland.
Wij zijn een ambitieuze, snelgroeiende organisatie in de verzekeringsbranche. De lijnen zijn kort, de snelheid ligt hoog waarbij eigen initiatief wordt gewaardeerd. Het is hard werken maar er heerst een teamgevoel.
Vanuit het hoofdkantoor in Waardenburg werken medewerkers er dagelijks aan het werk van de kantoren in de regio mogelijk te maken. Dat betekent onder meer het integreren van portefeuilles en kantoren, met name op het gebied van zakelijke schadeverzekeringen. Al met al een mooie mix tussen de MKB en corporate cultuur.
Het Legal & Compliance team bestaat op dit moment uit vier collega’s en ter uitbreiding zijn we op zoek naar een Legal Counsel (min. 36 uur).
Legal Counsel
Waardenburg | 36-40 uur per week
Wat je gaat doen
In deze functie heb je een brede juridische kennis. Je houd je o.a. bezig met werkzaamheden die voortkomen uit onze buy-and-build strategie; het beoordelen en borgen van contracten met externe partijen, het behandelen van claims en daarnaast ben je allround juridisch adviseur voor de Organisatie. Verbintenissenrecht en aansprakelijkheidsrecht zijn jou dus niet vreemd.
Meedenken over ontwikkelingen (en hoe deze zich verhouden tot relevante wet-en regelgeving) vind je leuk. Dit doe je samen met de andere leden van het Legal & Compliance team, het M&A team en externe partijen zoals juridisch adviseurs, notarissen & advocaten. Dit doe je vanuit een omgeving waar nog niet alle werkzaamheden vastomlijnd zijn en bovenal vanuit een pragmatische aanpak. Jij bent dus iemand die:
- Lef heeft en niet schroomt om contact te leggen;
- Initiatief durft te nemen;
- Zaken grondig uitzoekt met een kritisch oordeelsvermogen;
- Met een gedegen onderbouwd voorstel komt.
Wat maakt jou succesvol?
Om jouw functie als Legal Counsel tot een succes te maken herken jij je in de volgende functie-eisen:
- Afgeronde studie HBO Rechten of Master Nederlands recht;
- Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring in de zakelijke dienstverlening;
- Aantoonbare kennis en ervaring met het contracten en privacy recht;
- Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling. Je bent een stevige gesprekspartner;
- Je bent flexibel en resultaat- en kwaliteitsgericht. Ook niet onbelangrijk: je bent dienstverlenend, sociaal vaardig en oplossingsgericht;
- Affiniteit met verzekeringsrecht en/of financieel toezicht recht is een pré;
- Nauwkeurig, kritisch en accuraat.
Herken jij jezelf deels in de functie-eisen maar voldoe je hier niet volledig aan? Ook dan komen wij graag met jou in contact.
Waar kun je op rekenen?
- Salaris(ontwikkeling) op basis van skills, ervaring en toegevoegde waarde;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder korting op diverse verzekeringen en een gedegen pensioenregeling;
- Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer of 100% OV-vergoeding;
- 28 vakantiedagen op basis van fulltime functioneren;
- Gedeeltelijk hybride werken behoort tot de mogelijkheden;
- Ruimte voor initiatief en eigen inzichten;
- Een prettige werksfeer en uitdagende baan binnen een informele organisatie;
- Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen het vakgebied.
Iets voor jou?
Kies je voor een uitdagende baan met perspectief als Legal Counsel en hebben we je interesse gewekt? Laat het ons dan direct weten. Jouw interesse kan je kenbaar maken door de sollicitatieprocedure hieronder te volgen en jouw CV & motivatiebrief in te dienen. Heb je vooraf vragen over de vacature? Stuur dan een bericht naar recruitment@quintes.nl.
Wij hebben onze vaste samenwerkingspartners. Acquisitie wordt niet op gereageerd.
De sollicitatieprocedure
Selectie
Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie.
Kennismakingsgesprekken
Als we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen! Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en jouw competenties.
Voorstel arbeidsvoorwaarden
Ben jij de persoon die we zoeken en ben jij net zo enthousiast? Dan doen wij je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s!
Screening
Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
