Medewerker Debiteuren
Heb jij een financiële MBO4-opleiding afgerond? En ben je op zoek naar baan waarin je het beste uit jezelf gaat halen? Goed nieuws! We zoeken een Medewerker Debiteuren voor ons hoofdkantoor in Waardenburg. Lees dan verder….
Wie zijn wij?
Quintes Verzekeren en Risicobeheer is een ambitieuze, snelgroeiende organisatie in de verzekeringsbranche. Een solide groep van experts met lokale advieskantoren en meer dan 800 medewerkers door heel Nederland. De lijnen zijn kort, de snelheid ligt hoog waarbij eigen initiatief wordt gewaardeerd. Voor onze financiële afdeling op ons hoofdkantoor in Waardenburg betekent dit dat er op diverse vlakken werk te verzetten is. Het is hard werken maar er heerst een teamgevoel. Ter uitbreiding van ons finance team zijn we op zoek naar een enthousiaste Medewerker Debiteuren.
Medewerker Debiteuren
Waardenburg | 32-40 uur per week
Wat je gaat doen
Als Medewerker Debiteuren ga jij je voornamelijk bezighouden met het beheren en opvolgen van openstaande facturen om ervoor te zorgen dat Quintes tijdig volledige betalingen ontvangt van haar klanten. Zo minimaliseren wij openstaande schulden en verbeteren wij onze cashflow. Je staat daarom veelvuldig in contact met onze relatiebeheerders en werkt samen met o.a. incassobureaus om dit proces te stroomlijnen. In deze functie komen advies, controle en administratie samen om jouw takenpakket te vormen. Een greep hieruit:
- Nauwkeurige rapportages maken over financiële gegevens;
- Beheren en opvolgen van de debiteurenportefeuille zodat het aantal openstaande vorderingen geminimaliseerd wordt;
- Betalingsregelingen afstemmen met onze relatiebeheerders;
- Gemaakte afspraken vastleggen in de klantdossiers en het verzenden van facturen;
- Het administratief verwerken van debiteuren ontvangsten;
- Identificeren van trends en risico’s in het betaalgedrag.
Wat maakt jou succesvol?
Om jouw functie tot een succes te maken is het belangrijk dat je een goed begrip hebt van financiële concepten, boekhoudprincipes en debiteurenadministratie inclusief de bijbehorende wet- en regelgeving. Werkervaring in een vergelijkbare rol is een pré, maar we kunnen jou ook intern opleiden. Verder herken jij je in:
- Een afgeronde financiële opleiding op tenminste MBO niveau;
- Je bent minimaal 32 maar liever 40 uur per week beschikbaar;
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je hebt een flexibele en resultaatgerichte instelling;
- Enige stage- of werkervaring bij een verzekeraar of tussenpersoon is een pré.
Waar kun je op rekenen?
Werken bij Quintes betekent werken in een informele organisatie met een prettige werksfeer. De lijnen zijn kort, de snelheid ligt hoog waarbij eigen initiatief enorm wordt gewaardeerd. Reken in ieder geval op:
- Een goed salaris, passend bij jouw kennis- en werkervaring;
- Korting op diverse verzekeringen en een gedegen pensioenregeling;
- Ruim voldoende mogelijkheden om jezelf nog verder te ontwikkelen;
- 28 vakantiedagen op basis van fulltime functioneren;
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of 100% OV-vergoeding;
- Ruimte voor initiatief en eigen inzichten;
- Mogelijkheden tot hybride werken;
- Een prettige werksfeer in een informele organisatie en niet onbelangrijk, een team van enthousiaste collega’s;
- Dagelijks een heerlijke gratis lunch.
Iets voor jou?
Indien je geïnteresseerd bent dan komen wij graag in contact met jou. Je kan jouw interesse kenbaar maken door de sollicitatieprocedure hieronder te volgen of door direct te mailen naar onze Corporate Recruiters via recruitment@quintes.nl.
Wij hebben onze vaste samenwerkingspartners. Acquisitie wordt niet op gereageerd.
De sollicitatieprocedure
Selectie
Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie.
Kennismakingsgesprekken
Als we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen! Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en jouw competenties.
Voorstel arbeidsvoorwaarden
Ben jij de persoon die we zoeken en ben jij net zo enthousiast? Dan doen wij je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s!
Screening
Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
