Meewerkstage Marketing & Communicatie
Voor ons Marketing Communicatie team zijn wij op zoek naar een nieuw, creatief brein! Ben jij bezig met je mbo- of hbo-opleiding en ben je op zoek naar een leuke meewerkstage? Lees dan verder!
Wie zijn wij?
Wij horen je al denken: “Verzekeren?, is dat niet een beetje saai/taai?” Nee! Niet bij Quintes. Quintes is de afgelopen jaren ontzettend gegroeid en we gaan die groei de komende jaren stevig doorzetten. We hebben inmiddels 18 kantoren en bijna 800 medewerkers, dus genoeg uitdaging op gebied van communicatie en marketing. Wij zijn een informeel team met totaal 4 medewerkers. De taken zijn verdeeld maar projecten en campagnes doen we uiteraard als team en met andere collega’s van andere afdelingen.
Onze Marketing Communicatie afdeling vormt het creatieve brein van Quintes. Wij zijn een dynamische afdeling die zich bezighoudt met marketing, interne – én externe communicatie. Doordat ons team relatief klein is, draagt iedereen veel verantwoordelijkheid en wordt er iedere dag hard gewerkt. Binnen ons team is het belangrijk dat iedereen snel en duidelijk met collega’s communiceert en nauwkeurig werk levert. Naast dat we hard werken, zijn we ook altijd bezig met nieuwe ideeën. Daarom is er bij ons volop ruimte voor creativiteit, ideeën en eigen inbreng.
Meewerkstage Marketing & Communicatie
Waardenburg | 32-40 uur per week
Wat je gaat doen
Ter uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een creatieveling die onze marketing naar een nóg hoger niveau gaat tillen. Dat doe je onder andere door het bedenken en uitvoeren van regionale en landelijke campagnes, versturen van commerciële nieuwsbrieven naar onze relaties en samen met ons events organiseren. Daarnaast ondersteun je bij de productie van verschillende marketingmaterialen én ondersteun je de afdeling allround. Een mooie diverse rol waarin geen dag hetzelfde is!
Wat maakt jou succesvol?
Om een vliegende start te maken herken jij je in de volgende functie-eisen:
- Je volgt een mbo-4 of hbo-opleiding de richting van Marketing & Communicatie;
- Jij bent creatief, optimistisch, spontaan en neemt niet alles altijd te serieus;
- Aan de lopende band te produceren in de breedste zin van het woord (tekst, video, etc.) vind je leuk, daarom is ervaring met Canva en Adobe een sterke pré;
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je bent voor minimaal 6 maanden tussen de 32 en 40 uur per week beschikbaar.
Voldoe je niet aan alle functie-eisen maar ben je ervan overtuigd dat dit dé stage voor jou is? Schroom dan niet om alsnog contact op te nemen.
Waar kun je op rekenen?
Bij Quintes in Waardenburg bieden wij jou een moderne werkomgeving, waarin collega's betrokken zijn en graag met elkaar samenwerken. We bieden jou dé mogelijkheid om je eerste stappen te zetten in het werkveld. Er heerst bij ons een groot ‘één team, één taak’ gevoel. Zo wordt er niet alleen hard gewerkt, er wordt ook veel met elkaar gelachen. Reken verder op:
- Eigen initiatief en jouw creativiteit krijgen de vrije loop;
- Een gezellig en jong team, werkzaam in een gloednieuw hoofdkantoor in Waardenburg;
- Dagelijks een geheel verzorgde gratis lunch;
- Mogelijkheid om gedeeltelijk hybride te werken;
- Een prima stagevergoeding.
Iets voor jou?
Kies jij voor een uitdagende stage in Marketing & Communicatie? Sta je te popelen om jouw enthousiasme en creativiteit in te zetten? Bekijk de sollicitatieprocedure hieronder en laat jouw CV & motivatiebrief achter. Heb je vooraf vragen over Quintes, de rol of over het team? Neem dan contact op onze Corporate Recruiters via recruitment@quintes.nl.
Wij hebben onze vaste samenwerkingspartners. Acquisitie wordt niet op gereageerd.
De sollicitatieprocedure
Selectie
Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie.
Kennismakingsgesprekken
Als we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen! Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en jouw competenties.
Voorstel arbeidsvoorwaarden
Ben jij de persoon die we zoeken en ben jij net zo enthousiast? Dan doen wij je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s!
Screening
Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
