Relatiebeheerder Pensioenen
Quintes Pensioenadviseurs blijft groeien en daarom zoeken wij voor ons kantoor in Eindhoven een Relatiebeheerder Pensioenen. Dan is dit je kans om met ons mee te groeien. Heb jij relevante werkervaring binnen de pensioensector en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Lees dan snel verder!
Wie zijn wij?
Quintes Pensioenadviseurs is het pensioenadvieskantoor van Quintes. Binnen dit merk bundelen we de deskundigheid van alle pensioenadviseurs van de Quintes Groep. Pensioen is waarschijnlijk niet iets waar de gemiddelde Nederlander zich iedere dag mee bezig houdt. Maar dat doen wij wel! Pensioen is onze passie en daarom ontzorgen wij onze relaties graag. Dat doen wij op een geheel eigen wijze vanuit Quintes Pensioenadviseurs. Met meer dan 50 collega’s maken wij pensioen begrijpelijk en inzichtelijk.
Relatiebeheerder Pensioenen
Eindhoven | 28-40 uur per week
Wat je gaat doen
Je bent onderdeel van het adviesteam dat werkgevers en ondernemers adviseert op het gebied van pensioenregelingen. Binnen deze uitdagende en coördinerende functie ben jij hét aanspreekpunt van onze klanten op het gebied van pensioen. Je houdt je o.a. bezig met klantvraagstukken, het voorbereiden van adviesgesprekken, het onderhouden van compliance dossiers en het voeren van voorlichtingsgesprekken over pensioen met werknemers.
Wat maakt jou succesvol?
Een Relatiebeheerder Pensioenen is van zichzelf een goede luisteraar en sparringpartner voor de pensioenadviseur. In het klantcontact met jouw relaties weet jij perfect mogelijkheden van Quintes af te stemmen op de klantbehoefte. Je vraagt door om relevante informatie op te halen, werkt samen met de adviseur adviezen uit en weet in te spelen op commerciële kansen. Verder herken jij je in de volgende functie-eisen:
- Je hebt bij voorkeur minimaal een afgeronde HBO-opleiding;
- Je hebt een optimistische- en leergierige persoonlijkheid;
- Je bent in het bezit van een diploma Wft Basis, Wft Vermogen & Wft Pensioen of bent bereid deze diploma’s op korte termijn via ons te halen;
- Je kunt complexe materie op een begrijpelijke manier uitleggen aan iemand die geen verstand heeft van pensioen;
- Je hebt een dienstverlenende en proactieve instelling;
- Je bent tussen de 28 en 40 uur per week beschikbaar.
Voldoe je niet aan alle functie-eisen maar ben je ervan overtuigd dat dit dé rol voor jou is? Schroom dan niet om alsnog contact op te nemen.
Waar kun je op rekenen?
Werken bij Quintes Pensioenadviseurs betekent werken in een informele en dynamische werkomgeving. Je krijgt veel vrijheid om samen met het team vorm te geven aan jouw werk Je komt terecht in een gezellig team van adviseurs, relatiebeheerders en backofficemedewerkers. Je gaat werken vanuit onze hoofdvestiging in Eindhoven. Daarnaast kun je rekenen op:
- Een marktconform salaris, vermeerderd met 8% vakantiegeld;
- 28 vakantiedagen op basis van fulltime functioneren;
- Een premievrije pensioenregeling;
- Korting op diverse verzekeringen;
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of 100% OV-vergoeding;
- Enthousiaste collega’s in een dynamisch bedrijf;
- Mogelijkheden tot hybride werken;
- Voldoende ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
Iets voor jou?
Dan komen we graag met jou in contact! Laat ons weten dat je interesse hebt door de sollicitatieprocedure hieronder te volgen of door direct te mailen naar onze Corporate Recruiters via recruitment@quintes.nl. Meer informatie ontvangen? Neem rechtstreeks contact met ons op of lees je verder in via de website van Quintes Pensioenadviseurs.
Wij hebben onze vaste samenwerkingspartners. Acquisitie wordt niet op gereageerd.
De sollicitatieprocedure
Selectie
Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie.
Kennismakingsgesprekken
Als we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen! Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en jouw competenties.
Voorstel arbeidsvoorwaarden
Ben jij de persoon die we zoeken en ben jij net zo enthousiast? Dan doen wij je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s!
Screening
Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
