Relatiebeheerder Zakelijk
Voor onze locatie in Breda zijn wij op zoek naar een Relatiebeheerder Zakelijk. Heb jij al enkele jaren ervaring in de verzekeringswereld en ben je toe aan een volgende stap in jouw carrière? Lees dan snel verder.
Wie zijn wij?
Wij, De Keyzer Zekerheid, zijn een vooruitstrevend en strikt onafhankelijk verzekeringskantoor met 40 enthousiaste collega’s. Wij ontzorgen onze cliënten op het gebied van verzekeringen, pensioenen en employee benefits. Met agentschappen bij meer dan 60 maatschappijen in binnen- en buitenland bieden wij slim maatwerk en persoonlijk contact. Moeilijk verzekerbare risico’s? Daar zeggen wij geen nee tegen. Juist doorgaan waar anderen stoppen maakt het werken bij ons zo leuk!
De Keyzer Zekerheid is onderdeel van Quintes Verzekeren en Risicobeheer. Onze cultuur? Energiek, betrokken en oplossingsgericht. Voor ons kantoor in Breda zoeken wij een enthousiaste collega voor de functie van:
Relatiebeheerder Zakelijk
Breda | 32-40 uur per week
Wat je gaat doen
Als Relatiebeheerder Zakelijk maak je deel uit van een ervaren binnendienstteam. Je werkt niet één-op-één met een buitendienst, maar in een team van collega’s die zelf klanten adviseren. Dat betekent veel zelfstandig advies geven, meedenken in projecten en bijdragen aan commerciële acties.
Je richt je vooral op verenigingen, stichtingen en brancheorganisaties – een leuke en afwisselende doelgroep! Samen zorgen jullie voor het beheer en de groei van zakelijke relaties.
Jouw taken:
- Je geeft zorgvuldig en passend advies aan zakelijke klanten en legt dit vast conform Wft-vereisten;
- Je signaleert actief commerciële kansen en klantbehoeften en speelt hier zelfstandig op in;
- Je denkt mee over projecten en commerciële acties om onze dienstverlening verder te verbeteren;
- Je vergelijkt offertes van verschillende verzekeraars en kiest zelfstandig de beste optie;
- Je controleert bestaande polissen op actualiteit en relevantie.
Wat maakt jou succesvol?
Je bent een goede luisteraar, sparringpartner en adviseur. Je kunt zelfstandig werken, maar ook goed samenwerken in een team. Verder herken jij je in:
- Een afgeronde MBO+ of HBO-opleiding (ervaring is mooi meegenomen, maar geen must!);
- Wft Schade Zakelijk (of bereid dit te halen), Wft Inkomen is een pré;
- Je bent communicatief sterk, commercieel ingesteld en denkt graag mee over verbeteringen;
- Beschikbaar voor minimaal 32 uur, liefst 40 uur per week;
- Ervaring met ANVA is handig, maar leren doen we samen.
Heb je nog niet alle papieren of ervaring, maar ben je enthousiast en leergierig? Dan horen we graag van je!
Waar kun je op rekenen?
Omdat wij de vitaliteit van ons team erg belangrijk vinden hebben wij een eigen (kleine) sportschool in ons kantoor. Daar mag iedereen onbeperkt gebruik van maken. Daarnaast is de balans tussen werk en privé een onderwerp wat we goed in de gaten houden. Thuiswerken en flexibele werktijden horen hierbij. Dat wij verder uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden hebben vinden wij vanzelfsprekend. Enkele voorbeelden:
- 28 vakantiedagen op basis van fulltime functioneren;
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of 100% OV-vergoeding;
- Een prima pensioenregeling en korting op diverse verzekeringen;
- Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Start bijvoorbeeld met Wft Zakelijk & Inkomen;
- Een afwisselende functie met veel zelfstandigheid;
- Werken in een ervaren team dat jou ondersteunt en waarin kennis delen centraal staat;
- Een energieke en betrokken werksfeer in Breda.
Iets voor jou?
Indien je geïnteresseerd bent dan komen wij graag in contact met jou. Je kan jouw interesse kenbaar maken door de sollicitatieprocedure hieronder te volgen of door direct te mailen / bellen naar Corporate Recruiter Daniël Haveman via daniel.haveman@quintes.nl of 06-21138582.
Wij hebben onze vaste samenwerkingspartners. Acquisitie wordt niet op gereageerd.
De sollicitatieprocedure
Selectie
Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie.
Kennismakingsgesprekken
Als we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen! Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en jouw competenties.
Voorstel arbeidsvoorwaarden
Ben jij de persoon die we zoeken en ben jij net zo enthousiast? Dan doen wij je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s!
Screening
Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
