Teamleider Integratie en Overvoer
Op ons hoofdkantoor in Waardenburg staat een gave functie open. Voor Quintes Underwriting zoeken wij een Teamleider Integratie en Overvoer. Ben jij ambitieus, commercieel en communicatief sterk? En wil je weten wat je gaat doen? Lees dan verder...
Wie zijn wij?
Quintes Underwriting is een gevolmachtigd agent van diverse verzekeraars. Als gevolmachtigd agent hebben wij de bevoegdheid om namens meerdere verzekeraars verzekeringen te accepteren en schades af te wikkelen. Dit betekent dat wij bijna alles doen wat een verzekeraar ook doet. Wij zijn hiermee een belangrijke schakel tussen adviseurs en verzekeraars. Wij doen dit niet alleen maar samen met een solide groep van ongeveer 800 collega's verdeeld over onze landelijke advieskantoren.
De lijnen zijn kort, de snelheid ligt hoog en eigen initiatief wordt enorm gewaardeerd. Het is hard werken maar er heerst een teamgevoel.
Teamleider Integratie en Overvoer
Waardenburg | 40 uur per week
Wat je gaat doen
Het is een diverse rol waarin je de medewerkers van Integratie en Overvoer aanstuurt. Je onderhoudt planning-, coaching-, en beoordelingsgesprekken met medewerkers en stuurt aan op kennis, procedures, processen en gedrag. Natuurlijk op een motiverende manier! Een optimale afstemming van de werkzaamheden. Daar sta jij voor. Verder:
- Stel je jaarlijks een bedrijfsplan op in samenwerking met Nicky van Schaijk (directeur Volmacht), Stefan Harteman (hoofd MGA) en de stafafdelingen;
- Geef je uitvoering aan dit plan m.b.t. afdeling Integratie & Overvoer;
- Draag je zorg voor succesvolle integraties van nieuwe aangesloten kantoren, portefeuilles en medewerkers (wij groeien snel!) en houd je de commerciële kantoren goed op de hoogte hiervan. Commerciële kansen signaleren en communiceren hoort hier ook bij;
- Heb je goede afstemming met onze risicodragers;
- Kwaliteit en continuïteit van het volmachtbedrijf draag jij uit zonder de vigerende wet-en regelgeving uit het oog te verliezen.
Wat maakt jou succesvol?
Om direct van start te kunnen als Teamleider Integratie en Overvoer bij Quintes Underwriting herken jij je in de volgende punten:
- HBO werk- en denkniveau;
- Assurantie A diploma’s: Brand, Varia, Transport, Leven, Inkomen & Gevolmachtigd Agent;
- Je hebt uitgebreide kennis van producten en polisvoorwaarden van verzekeraars;
- Je werkt accuraat, hebt goede leidinggevende capaciteiten (teamgericht) en je durft beslissingen te nemen;
- Verder ben je goed op de hoogte van brancheontwikkelingen en kan je makkelijk je weg vinden in o.a. ANVA.
Voldoe je niet geheel aan de functie-eisen, maar ben je wel heel enthousiast geworden? Neem dan ook contact met ons op.
Waar kun je op rekenen?
- Volop mogelijkheden voor zelfstandigheid, initiatief en persoonlijke groei (dit stimuleren wij!);
- Vrijheid in het vormgeven van jouw werk met een enthousiast en bevlogen team;
- Een goed, marktconform salaris;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder korting op diverse verzekeringen en een gedegen pensioenregeling;
- Een passende leaseauto òf reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer of 100% OV-vergoeding;
- 28 vakantiedagen op basis van fulltime functioneren;
- Gedeeltelijk hybride werken, maximaal 50% thuis, behoort tot de mogelijkheden inclusief thuiswerkvergoeding.
Iets voor jou?
Kies je voor een uitdagende baan met perspectief als Teamleider Integratie en Overvoer? En hebben wij jouw interesse gewekt? Laat het ons dan direct weten. Jouw interesse kan je kenbaar maken door de sollicitatieprocedure hieronder te volgen en jouw CV & motivatiebrief vandaag nog in te dienen. Heb je vooraf vragen over de vacature? Stuur dan een bericht naar recruitment@quintes.nl.
Wij hebben onze vaste samenwerkingspartners. Acquisitie wordt niet op gereageerd.
De sollicitatieprocedure
Selectie
Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie.
Kennismakingsgesprekken
Als we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen! Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en jouw competenties.
Voorstel arbeidsvoorwaarden
Ben jij de persoon die we zoeken en ben jij net zo enthousiast? Dan doen wij je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s!
Screening
Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
