Trajectregisseur Overvoer en Integratie
Voor onze locatie in Waardenburg (Hoofdkantoor) zijn wij op zoek naar een trajectregisseur overvoer en integratie. Zorg jij ervoor dat overnames naadloos worden ingepast in onze administratie en bewaak je de hoogste datakwaliteit? Lees dan snel verder.
Wie zijn wij?
Quintes Underwriting is een gevolmachtigd agent van diverse verzekeraars. Als gevolmachtigd agent hebben wij de bevoegdheid om namens meerdere verzekeraars verzekeringen te accepteren en schades af te wikkelen. Dit betekent dat wij bijna alles doen wat een verzekeraar ook doet. Wij zijn hiermee een belangrijke schakel tussen adviseurs en verzekeraars. Wij doen dit niet alleen maar samen met een solide groep van ongeveer 800 collega's verdeeld over onze landelijke advieskantoren.
Quintes is een ambitieuze, snelgroeiende organisatie in de verzekeringsbranche. De lijnen zijn kort, de snelheid ligt hoog en eigen initiatief wordt enorm gewaardeerd. Het is hard werken maar er heerst een teamgevoel.
Trajectregisseur Overvoer en Integratie
Waardenburg | 32-40 uur per week
Wat je gaat doen
Quintes groeit sterk door het doen van overnames van verzekeringsportefeuilles en (volmacht) assurantiekantoren. Nadat een overname heeft plaatsgevonden willen wij de lopende verzekeringen vanuit de overname overvoeren naar de eigen administratie van Quintes Underwriting. De hoogst mogelijke datakwaliteit is hierbij van essentieel belang. Als trajectregisseur overvoer en integratie ga jij je onder andere bezighouden met:
- Ondersteunen van de teamleider overvoer en integratie;
- Bijhouden van een overzichtelijk dashboard met alle lopende overvoertrajecten en de actuele statussen;
- Opstellen van rapportages waarin je de stand van zaken van overvoertrajecten inzichtelijk maakt;
- Communiceren met verzekeraars en advieskantoren om overzicht te houden van de voortgang en statussen ;
- Beoordelen van portefeuilles om te bepalen of deze passen binnen de volmacht van Quintes op basis van limieten en aangesloten maatschappijen;
- Het ondersteunen van collega’s binnen overvoer en datakwaliteit;
Wat maakt jou succesvol?
- Een afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau;
- Ervaring binnen de verzekeringsbranche, bij voorkeur bij een volmachtkantoor;
- Bij voorkeur ervaring met Hippoline en Anva;
- Je werkt planmatig en accuraat en hebt interesse in data analyse en statistieken;
- Je bent in bezit van WFT Basis, Particulier en Zakelijk of je staat open om deze te behalen;
- Handigheid en ervaring met het Office pakket, waaronder Outlook, Word en Excel;
Waar kun je op rekenen?
Bij Quintes Underwriting kom je terecht in een dynamische organisatie met team van echte specialisten. Naast een passend salaris afhankelijk van kennis en ervaring bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- 28 vakantiedagen op basis van fulltime functioneren;
- Korting op diverse verzekeringen;
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of 100% OV-vergoeding;
- Ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen;
- Dagelijks een heerlijk uitgebreide en gratis lunch in onze gezellige bedrijfskantine.
Iets voor jou?
Indien je geïnteresseerd bent dan komen wij graag in contact met jou. Je kan jouw interesse kenbaar maken door de sollicitatieprocedure hieronder te volgen of door direct te mailen naar onze Corporate Recruiters via recruitment@quintes.nl.
Wij hebben onze vaste samenwerkingspartners. Acquisitie wordt niet op gereageerd.
De sollicitatieprocedure
Selectie
Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie.
Kennismakingsgesprekken
Als we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen! Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en jouw competenties.
Voorstel arbeidsvoorwaarden
Ben jij de persoon die we zoeken en ben jij net zo enthousiast? Dan doen wij je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s!
Screening
Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
