Administratief Medewerker Rekening Courant
Wil je werken bij een dynamisch groeiend verzekeringsbedrijf? Heb jij ervaring op het gebied van financiële administratie? Dan is deze rol in Waardenburg wat voor jou! Lees snel verder...
Wie zijn wij?
Quintes Verzekeren en Risicobeheer is specialist op het gebied van schade, inkomens- en zorgverzekeringen voor ondernemers en particulieren. Een solide groep van experts met lokale advieskantoren en ongeveer 800 medewerkers door heel Nederland.
Quintes is een ambitieuze, snelgroeiende organisatie in de verzekeringsbranche. De lijnen zijn kort, de snelheid ligt hoog waarbij eigen initiatief wordt gewaardeerd.
Onze afdeling Provinciaal bestaat uit een groep van 13 gedreven professionals die verantwoordelijk zijn voor de provinciale verwerking van post, polissen en financiële mutaties. Wij staan in contact met verzekeringsmaatschappijen en onze frontoffice. Ons team is klein en hecht, waardoor we veel voor elkaar over hebben.
Administratief Medewerker Rekening Courant
Waardenburg | 24-40 uur per week
Wat je gaat doen
Als Administratief Medewerker Rekening Courant bij Quintes in Waardenburg heb jij een uitdagende functie. Je weet als geen ander het overzicht te bewaren zodat de administratie altijd op orde is. Je gaat je bezig houden met:
- Rekening-courant controle verzekeringsmaatschappijen.
Wat maakt jou succesvol?
Om een vliegende start te kunnen maken herken jij je in het volgende:
- Een afgeronde MBO opleiding op financieel gebied;
- Enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie;
- 24-40 uur per week beschikbaar;
- Een flexibele en resultaatgerichte instelling;
- Je werkt accuraat en secuur.
Waar kun je op rekenen?
Werken bij Quintes als Administratief Medewerker Rekening Courant betekent werken in een informele organisatie met een prettige werksfeer. De lijnen zijn kort, de snelheid ligt hoog waarbij eigen initiatief enorm wordt gewaardeerd. Het is hard werken maar er heerst een teamgevoel. Reken in ieder geval op:
- Salaris(ontwikkeling) op basis van skills, ervaring en toegevoegde waarde;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder korting op diverse verzekeringen en een gedegen pensioenregeling;
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of 100% OV-vergoeding;
- 28 vakantiedagen op basis van fulltime functioneren;
- Gedeeltelijk hybride werken behoort tot de mogelijkheden;
- Een prettige werksfeer binnen een informele organisatie met ruimte voor initiatief en eigen inzichten;
- Een gloednieuw hoofdkantoor in Waardenburg mét een geheel verzorgde bedrijfskantine en gratis lunches;
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen het vakgebied.
Iets voor jou?
Ben jij degene die de handen uit de mouwen steekt en met ons verder bouwt aan onze groeiende organisatie? Wacht dan niet langer. Bekijk de sollicitatieprocedure hieronder en laat jouw CV & motivatiebrief achter. Heb je vooraf vragen over Quintes, de rol of over het team? Neem dan contact op via recruitment@quintes.nl.
Wij hebben onze vaste samenwerkingspartners. Acquisitie wordt niet op gereageerd.
De sollicitatieprocedure
Selectie
Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie.
Kennismakingsgesprekken
Als we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen! Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en jouw competenties.
Voorstel arbeidsvoorwaarden
Ben jij de persoon die we zoeken en ben jij net zo enthousiast? Dan doen wij je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s!
Screening
Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
