Compliance Officer
Klaar om jouw interesse voor Compliance naar een hoger niveau te brengen en ben jij gepassioneerd door ethiek, integriteit en naleving van regelgeving? Kom dan ons dynamische team versterken en help onze organisatie richting te geven door de uitdagende wereld van wet- en regelgeving. Lees verder en ontdek hoe jij een cruciale rol kunt spelen in ons groeiende succes!
Wie zijn wij?
Quintes Verzekeren en Risicobeheer is specialist op het gebied van schade, inkomens- en zorgverzekeringen voor ondernemers en particulieren. Een solide groep van experts met lokale advieskantoren en meer dan 800 medewerkers door heel Nederland.
Wij zijn een ambitieuze, snelgroeiende organisatie in de verzekeringsbranche. De lijnen zijn kort, de snelheid ligt hoog waarbij eigen initiatief wordt gewaardeerd. Het is hard werken maar er heerst een teamgevoel.
Vanuit het hoofdkantoor in Waardenburg werken medewerkers er dagelijks aan het werk van de kantoren in de regio mogelijk te maken. Dat betekent onder meer het integreren van portefeuilles en kantoren, met name op het gebied van zakelijke schadeverzekeringen. Al met al een mooie mix tussen de MKB en corporate cultuur.
Het Legal & Compliance team bestaat op dit moment uit vier collega’s en ter uitbreiding zijn we op zoek naar een Compliance Officer.
Compliance Officer
Waardenburg | 32-40 uur per week
Wat je gaat doen
Als Compliance Officer bij Quintes ben je de poortwachter van onze ethische en wettelijke normen. Je zorgt ervoor dat we altijd in lijn zijn met de wet, terwijl je onze bedrijfscultuur van integriteit cultiveert. Verder speel jij een sleutelrol bij het waarborgen van naleving van wet- en regelgeving binnen ons bedrijf. Jij zult verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen en implementeren van compliance-processen, het uitvoeren van risicobeoordelingen en het adviseren van interne belanghebbenden over compliance-kwesties.
Verantwoordelijkheden:
- Beheren en onderhouden van het compliance-programma;
- Uitvoeren van compliance-beoordelingen en interne controles;
- Adviseren over nalevingskwesties en mogelijke risico's;
- Bijwerken van beleid en procedures volgens de geldende regelgeving;
- Coördineren van trainingsinitiatieven voor medewerkers;
- Monitoren en evalueren van de naleving van wet- en regelgeving binnen het bedrijf;
- Onderzoeken en beheren van mogelijke schendingen van de naleving;
- Samenwerken met externe instanties en auditors tijdens compliance-audits;
- Rapporteren aan de CLO over de status van de naleving.
Wat maakt jou succesvol?
Om jouw functie als Compliance Officer tot een succes te maken herken jij je in de volgende functie-eisen.
- Minimaal een bachelor's degree in rechten, financiën, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied;
- Diepgaand begrip van compliance-praktijken en -richtlijnen;
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden;
- Uitstekende communicatievaardigheden en teamgeest:
- Certificering als Certified Compliance Officer (CCO) is een pluspunt.
Waar kun je op rekenen?
- Salaris(ontwikkeling) op basis van skills, ervaring en toegevoegde waarde;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder korting op diverse verzekeringen en een gedegen pensioenregeling;
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of 100% OV-vergoeding;
- 28 vakantiedagen op basis van fulltime functioneren;
- Gedeeltelijk hybride werken behoort tot de mogelijkheden;
- Ruimte voor initiatief en eigen inzichten;
- Een prettige werksfeer en uitdagende baan binnen een informele organisatie;
- Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen het vakgebied;
- Een vers van de pers hoofdkantoor in Waardenburg mét een gezellige bedrijfskantine en gratis lunches.
Iets voor jou?
Herken jij je in de vacaturetekst, voldoe je aan de functie-eisen en ben jij geïnteresseerd in deze vacature? Met andere woorden, is de rol van Compliance Officer bij Quintes Waardenburg voor jou weggelegd? Neem dan zo snel mogelijk contact op door een sollicitatie in te dienen of door te mailen naar recruitment@quintes.nl. Bij vragen kun je contact opnemen met Corporate Recruiter Melis Zijlstra via 06-57405062
Wij hebben onze vaste samenwerkingspartners. Acquisitie wordt niet op gereageerd.
De sollicitatieprocedure
Selectie
Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie.
Kennismakingsgesprekken
Als we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen! Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en jouw competenties.
Voorstel arbeidsvoorwaarden
Ben jij de persoon die we zoeken en ben jij net zo enthousiast? Dan doen wij je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s!
Screening
Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
