Junior Adviseur Zakelijk
Sta jij aan het begin van je carrière in de zakelijke verzekeringen en wil je je ontwikkelen tot volwaardig adviseur voor ondernemers? Ben jij leergierig, commercieel ingesteld en wil je het vak leren? Dan maken wij graag kennis met jou!
Wie zijn wij?
De Keyzer Zekerheid (onderdeel van Quintes Verzekeren en Risicobeheer) is een vooruitstrevend, volledig onafhankelijk verzekeringskantoor. Met zo’n 40 collega’s ontzorgen wij onze relaties op het gebied van verzekeringen, pensioenen, employee benefits en financiële planning. Wij geloven in slim maatwerk en persoonlijk contact. Juist bij complexere risico’s maken wij het verschil. Dat maakt het werken bij ons uitdagend en leuk!
Quintes is specialist op het gebied van schade-, inkomens- en zorgverzekeringen voor ondernemers en particulieren. Met meer dan 800 medewerkers door heel Nederland zijn wij een solide, snelgroeiende organisatie binnen de verzekeringsbranche.
Junior Adviseur Zakelijk
Breda | 32-40 uur per week
Wat je gaat doen
Je komt terecht op een bestaande klantportefeuille met een mooie mix aan verschillende soorten MKB-bedrijven. Naast de portefeuille van bestaande relaties is er ook volop ruimte voor een stuk uitbreiding hiervan. Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Je draagt bij aan het uitvoeren van commercieel beleid van de organisatie;
- Je werft en bezoekt actief prospects om de portefeuille verder uit te bouwen;
- Het bezoeken van bestaande relaties en het maken van risicoanalyses op het huidige verzekeringspakket;
- Actief zoeken naar commerciële signalen en behoeften van prospects en cliënten;
- Zorgvuldig adviseren en dit vastleggen conform de Wft-vereisten;
- Actief en zichtbaar zijn in netwerkevents in de regio Breda;
- Nauw samenwerken met collega’s van de binnendienst voor een adequate informatievoorziening.
Verder ben je in staat om zelfstandig offertes op te stellen, te beoordelen en deze te bespreken met de relaties. Tevens maak je zelfstandig keuzes uit de wisselende producten en verzekeraars binnen de beleidslijnen van de organisatie. Uiteraard wordt je begeleid door een ervaren collega.
Wat maakt jou succesvol?
Voor deze juniorrol zoeken we vooral iemand met potentie, enthousiasme en een sterke drive om zich te ontwikkelen. Je herkent jezelf in het volgende:
- Hbo werk- en denkniveau;
- In bezit van Wft Basis en Wft Schade Zakelijk. Wft Inkomen is een pré;
- Enige ervaring binnen de zakelijke verzekeringen;
- Ben je commercieel, klantgericht en leergierig;
- Je voelt je verbonden met de regio Breda en vindt het leuk om (op termijn) netwerkbijeenkomsten te bezoeken.
Voldoe je niet geheel aan de functie-eisen, maar ben je wel enthousiast geworden? Ook dan komen wij graag met jou in contact!
Waar kun je op rekenen?
Omdat wij de vitaliteit van ons team erg belangrijk vinden hebben wij een eigen sportschool in ons kantoor. Daar mag iedereen onbeperkt gebruik van maken. Daarnaast is de balans tussen werk en privé een onderwerp wat we goed in de gaten houden. Thuiswerken en flexibele werktijden horen hierbij. Verder kun je rekenen op:
- Een salaris tot maximaal €4.675, afhankelijk van opleiding en ervaring;
- Een passende leaseauto óf reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer óf volledige OV-vergoeding;
- 28 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband (40 uur);
- Goede voorzieningen op het gebied van pensioen- en arbeidsongeschiktheid;
- Opleidingsmogelijkheden op kosten van Quintes en volop doorgroeimogelijkheden;
- Een moderne, frisse werkomgeving, een informele werksfeer en bovenal een leuk enthousiast team.
Iets voor jou?
Wil jij je ontwikkelen tot adviseur voor ondernemers binnen een ambitieuze organisatie met toekomstperspectief? Dan kijken wij uit naar jouw reactie. Vul hieronder je gegevens in en upload je cv en motivatie. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met een van onze Corporate Recruiters via recruitment@quintes.nl.
De sollicitatieprocedure
Selectie
Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie.
Kennismakingsgesprekken
Als we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen! Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en jouw competenties.
Voorstel arbeidsvoorwaarden
Ben jij de persoon die we zoeken en ben jij net zo enthousiast? Dan doen wij je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s!
Screening
Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
