Junior Relatiebeheerder Pensioenen
Quintes Pensioenadviseurs blijft groeien en daarom zoeken wij voor ons kantoor in Eindhoven jong professionals. Ben je net klaar met je hbo-studie en zoek je een interessant ontwikkel- en opleidingstraject bij een toonaangevende financieel dienstverlener? Dan is dit je kans. Als Junior Relatiebeheerder Pensioenen begeleiden we jouw “carrièrepad”.
Wie zijn wij?
Quintes Pensioenadviseurs is het pensioenadvieskantoor van Quintes. Binnen dit merk bundelen we de deskundigheid van alle pensioenadviseurs van de Quintes Groep.
Je pensioen is waarschijnlijk niet iets waar je iedere dag mee bezig bent. Waar moet je rekening mee houden? Wat kun je beter al geregeld hebben voor jezelf of voor je medewerkers? Pensioen is onze passie en daarom ontzorgen wij onze relaties graag. Dat doen wij op een geheel eigen wijze vanuit Quintes Pensioenadviseurs, de nieuwe pensioentak binnen Quintes. Met meer dan 40 collega's zijn wij dagelijks in de weer om voor onze relaties het pensioen begrijpelijk en inzichtelijk te maken.
Junior Relatiebeheerder Pensioenen
Eindhoven | 32-40 uur per week
Wat je gaat doen
Je bent onderdeel van het adviesteam dat werkgevers en ondernemers adviseert op het gebied van pensioenregelingen. Na een uitvoerige inwerkfase leren wij jou alle facetten van het vak. Binnen deze uitdagende en coördinerende functie word jij hét aanspreekpunt van onze klanten op het gebied van pensioen. Je houdt je o.a. bezig met klantvraagstukken, het voorbereiden van dossiers en voorlichtingsgesprekken over pensioen met werknemers.
Wat maakt jou succesvol?
Een Relatiebeheerder Pensioenen is van zichzelf een goede luisteraar en sparringpartner voor de pensioenadviseur. In het klantcontact met jouw relaties weet jij perfect mogelijkheden van Quintes af te stemmen op de klantbehoefte. Je vraagt door om relevante informatie op te halen, werkt samen met de adviseur adviezen uit en weet in te spelen op commerciële kansen. Dit alles doe jij natuurlijk vanuit een dienstverlenende en proactieve instelling. Verder herken jij je in de volgende functie-eisen:
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
- Je hebt een optimistische- en leergierige persoonlijkheid;
- Wft basis in bezit is een pré, heb je dit niet dan ga je dit op korte termijn via ons halen;
- We vinden een leuke werksfeer belangrijk. Daarom zoeken wij iemand met een collegiale instelling en een gezonde dosis humor.
Het is verder mooi meegenomen als je enige kennis hebt van pensioenen of financial planning maar dit is zeker geen must. We gaan jou het vak leren en zetten in op een langdurige en vooral erg plezierige samenwerking.
Waar kun je op rekenen?
Werken bij Quintes Pensioenadviseurs betekent werken in een informele en dynamische werkomgeving. Je krijgt veel vrijheid om samen met het team vorm te geven aan jouw werk. Deze instapfunctie geeft jou de mogelijkheid te investeren in jezelf. Wij bieden jou een unieke kans om verder te werken aan jouw carrière. Daarnaast kun je rekenen op:
- 28 vakantiedagen op basis van fulltime functioneren;
- Een premievrije pensioenregeling;
- Korting op diverse verzekeringen
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of 100% OV-vergoeding;
- Een interessant ontwikkeltraject en opleidingsmogelijkheden. Start als voorbeeld met het behalen van enkele Wft certificaten (basis, vermogen & pensioenen). FFP is ook mogelijk;
- Enthousiaste collega’s in een dynamisch bedrijf;
- Een inspirerende werkomgeving op ons supergave kantoor in Eindhoven.
Iets voor jou?
Kies je voor een uitdagende baan en lijkt het je prettig om voor een groeiende organisatie aan de slag te gaan? Laat het ons weten en wij gaan graag het gesprek met jou aan! Volg de sollicitatieprocedure hieronder en dien jouw CV en korte motivatiebrief in. Heb je vooraf vragen over de vacature? Neem dan direct contact op via recruitment@quintes.nl .
De sollicitatieprocedure
Selectie
Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie.
Kennismakingsgesprekken
Als we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen! Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en jouw competenties.
Voorstel arbeidsvoorwaarden
Ben jij de persoon die we zoeken en ben jij net zo enthousiast? Dan doen wij je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s!
Screening
Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
