Junior Schadebehandelaar
Ben jij van nature een goede luisteraar? En wil jij graag dat extra stapje zetten voor mensen die net een vervelende schade hebben meegemaakt? Dan is de rol Junior Schadebehandelaar bij Quintes in Aalsmeer echt iets voor jou!
Wie zijn wij?
Werken bij Quintes Noord-Holland betekent werken bij een veelzijdige financieel dienstverlener. Op het kantoor van Quintes Noord-Holland in Aalsmeer (voorheen Westeinder & Geijsel Kroon) werken zo'n 50 personen. Iedere dag helpen wij zowel particuliere en zakelijke klanten bij de invulling van hun financiële wensen en het inschatten en beheersen van hun financiële risico's. Dit doen wij niet alleen, wij zijn namelijk onderdeel van Quintes Verzekeren en Risicobeheer. De gehele organisatie bestaat landelijk uit zo'n 800 medewerkers.
Junior Schadebehandelaar
Aalsmeer | 24-32 uur per week
Wat je gaat doen
Als schadebehandelaar wordt je blij van het helpen van mensen die schade hebben gehad. Dit kunnen zowel particuliere als zakelijke klanten zijn en de schades variëren van een simpele kras op een portier van een auto tot een bedrijfspand dat schade heeft van een omgevallen boom. Je beoordeelt deskundig of een schade onder de dekking valt en je communiceert in ieder stadium van het schadeproces zorgvuldig en duidelijk met de klant welke vervolgstappen eraan zitten te komen. Aangezien het een instapfunctie betreft zal je goed begeleid worden door Teamleider Andrea Colijn en onze andere collega's. Je gaat je onder andere bezig houden met:
- Schriftelijke en telefonische communicatie met klanten die schade hebben gehad;
- Communicatie met verzekeringsmaatschappijen, tussenpersonen en experts;
- Vaststellen van de dekking en de hoogte van de schade-uitkering;
- Het voeren van regres (het verhalen van schade op de veroorzaker namens de verzekeraar);
- Het bewaken van voortgang in het gehele schadeproces.
Al deze werkzaamheden verricht je in een snelgroeiende en dynamische onderneming waarin geen dag hetzelfde is. Je gaat in een korte tijd veel bij ons leren en zal starten met particuliere schades.
Wat maakt jou succesvol?
Om direct van start te kunnen als aankomend / Junior Schadebehandelaar in Aalsmeer herken jij je in de volgende functie eisen:
- Minimaal een afgeronde opleiding op MBO niveau;
- Wft certificering (Basis en/of Schade) in bezit hebben is een pré. Heb je dit niet? Dan gaan wij jou opleiden;
- Je communiceert makkelijk met mensen en neemt verantwoordelijkheid voor je werk;
- Je leert snel en bent niet bang om vragen te stellen als je iets niet weet;
- Bij voorkeur ben jij fulltime beschikbaar, minimaal 32 uur.
Ben je wel enthousiast geworden maar voldoe je net niet aan de functie-eisen? Neem dan vooral even contact met onze recruiters op.
Waar kun je op rekenen?
Bij Quintes Noord-Holland kom je terecht in een dynamische organisatie met team van echte specialisten. Naast een passend salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Ruim voldoende mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Start direct met Wft Basis en Schade particulieren;
- 28 vakantiedagen op basis van fulltime functioneren;
- Korting op diverse verzekeringen;
- Hybride werken (maximaal 50/50 als je volledig ingewerkt bent) inclusief thuiswerkvergoeding;
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of 100% OV-vergoeding;
- Ruimte voor initiatief en eigen inzichten;
- Een prettige werksfeer in een informele organisatie en niet onbelangrijk, een team van enthousiaste collega’s.
Iets voor jou?
Ben jij onze aanstaande Junior Schadebehandelaar voor Quintes Noord-Holland? Je kan jouw interesse kenbaar maken door de sollicitatieprocedure hieronder te volgen of door direct te mailen / bellen naar Corporate Recruiter Daniël Haveman via daniel.haveman@quintes.nl of 06-21138582.
Wij hebben onze vaste samenwerkingspartners. Acquisitie wordt niet op gereageerd.
De sollicitatieprocedure
Selectie
Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie.
Kennismakingsgesprekken
Als we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen! Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en jouw competenties.
Voorstel arbeidsvoorwaarden
Ben jij de persoon die we zoeken en ben jij net zo enthousiast? Dan doen wij je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s!
Screening
Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
