M&A Associate
Wil jij deel uitmaken van een toonaangevend M&A-team en betrokken zijn bij leuke transacties? Als M&A Associate bij Quintes Verzekeren en Risicobeheer krijg je de kans om je expertise op het gebied van overnames verder te ontwikkelen en bij te dragen aan het succes van onze organisatie. Dan zijn wij op zoek naar jou.
Wie zijn wij?
Quintes Verzekeren en Risicobeheer is een ambitieuze, snelgroeiende (buy-and-build) organisatie in de verzekeringsbranche. Een solide groep van experts met lokale advieskantoren en meer dan 800 medewerkers door heel Nederland. De lijnen zijn kort, de snelheid ligt hoog waarbij eigen initiatief wordt gewaardeerd. Voor onder andere onze M&A en Legal afdeling op ons hoofdkantoor in Waardenburg betekent dit dat er op diverse vlakken werk te verzetten is. Het is hard werken maar er heerst een teamgevoel. Ter uitbreiding van het team zijn wij op zoek naar een M&A Associate.
M&A Associate
Waardenburg | 32-40 uur per week
Wat je gaat doen
Als M&A Associate ondersteun je binnen de staff functies de Chief Legal Officer bij alle M&A activiteiten. In een notendop: van het schrijven van business cases via het due diligence onderzoek en de transactiedocumentatie naar de uiteindelijke closing en de overdracht via het Integratie team naar de Operatie. Jij bent de coördinerende spil in het proces en hebt op dagdagelijkse basis contact met Verkopers en overige stakeholders en bent als geen ander in staat je te verplaatsen in de betrokkenen.
Werkzaamheden:
- Het opstellen van businesscases voor het evalueren van potentiële overname targets;
- Het coördineren van biedingen;
- Het coördineren van due diligence trajecten inclusief de communicatie met stakeholders;
- Het coördineren van de totstandkoming van de transactiedocumentatie en de notariële akten in samenwerking (externe) legal professionals;
- DNa closing het coordineren van de overdracht aan het Team Integratie.
Wat maakt jou succesvol?
Wij vinden het zeer belangrijk dat jij gemotiveerd bent om in deze baan succesvol te worden. Je herkent je in ieder geval in de volgende functie-eisen:
- Je bent minimaal HBO geschoold;
- Enige werkervaring op het vlak van M&A of op financieel vlak is een pré;
- Je bent bereid je te verdiepen in het M&A vakgebied;
- Je bent vaardig in het werken met MS Office, waarbij Excel een belangrijke is;
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- Je bent representatief, beschikt over een ontwikkeld inlevingsgevoel en staat op een empathische en dienstbare wijze je mannetje/vrouwtje met respect voor alle stakeholders;
- Je bent proactief en kan zelfstandig werken.
- Uiteraard krijg je voldoende begeleiding om in jouw job succesvol te zijn.
Waar kun je op rekenen?
Als M&A Associate bij Quintes mag je rekenen op een mooie job in een energiek en snelgroeiend bedrijf, waarbij ruimte is voor eigen inbreng, initiatieven en persoonlijke ontwikkeling. Verder:
- Een marktconform salaris vermeerderd met 8% vakantiegeld;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder korting op diverse verzekeringen en een gedegen pensioenregeling;
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer / 100% OV-vergoeding;
- 28 vakantiedagen op basis van fulltime functioneren;
- Een informele en collegiale werksfeer;
- Mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken inclusief thuiswerkvergoeding;
- Mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit een van onze andere kantoren in Nederland te werken;
- Een gloednieuw hoofdkantoor in Waardenburg mét een geheel verzorgde bedrijfskantine en gratis lunches.
Iets voor jou?
Word jij onze nieuwe collega? Overtuig ons waarom jij bij ons past en stuur jouw CV met motivatiebrief via de sollicitatiebutton. Voor inhoudelijke informatie over deze functie kan je contact opnemen met Melis Zijlstra via 06-57405062 of melis.zijlstra@quintes.nl
Wij hebben onze vaste samenwerkingspartners. Acquisitie wordt niet op gereageerd.
De sollicitatieprocedure
Selectie
Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie.
Kennismakingsgesprekken
Als we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen! Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en jouw competenties.
Voorstel arbeidsvoorwaarden
Ben jij de persoon die we zoeken en ben jij net zo enthousiast? Dan doen wij je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s!
Screening
Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
