M&A Associate
Wil jij deel uitmaken van een toonaangevend M&A-team en betrokken zijn bij spannende transacties? Als M&A Associate bij Quintes Verzekeren en Risicobeheer krijg je de kans om je expertise op het gebied van fusies en overnames verder te ontwikkelen en bij te dragen aan het succes van onze organisatie. Ben jij universitair geschoold en heb jij enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie opgedaan? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Wie zijn wij?
Quintes Verzekeren en Risicobeheer is een ambitieuze, snelgroeiende (buy-and-build) organisatie in de verzekeringsbranche. Een solide groep van experts met lokale advieskantoren en meer dan 800 medewerkers door heel Nederland. De lijnen zijn kort, de snelheid ligt hoog waarbij eigen initiatief wordt gewaardeerd. Voor onze Legal - finance afdeling op ons hoofdkantoor in Waardenburg betekent dit dat er op diverse vlakken werk te verzetten is. Het is hard werken maar er heerst een teamgevoel. Ter uitbreiding van het team zijn wij op zoek naar een M&A Associate.
M&A Associate
Waardenburg | 32-40 uur per week
Wat je gaat doen
Als M&A Associate ondersteun je binnen de support functies de CFO en het hoofd juridische zaken met het voor elkaar krijgen van overnames. Hierbij werk je over het hele traject, van onderhandeling naar closing tot het volgen van de realisatie van verwachte synergievoordelen. Je hebt op dagelijkse basis contact met verkopers en hun adviseurs en kan de belangen van Quintes in dat speelveld goed verdedigen.
Werkzaamheden:
- Het opstellen van acquisitiemodellen voor het evalueren van overnamekandidaten en het voorbereiden van biedingen;
- Synergie- en rendementsinschattingen maken;
- Het organiseren en managen van due diligence trajecten en het aansturen van adviseurs;
- Het onderhouden van contact met aandeelhouders en schuldfinanciers voor het verkrijgen van middelen om de overnamesom te betalen;
- Het begeleiden van het opstellen van koopcontracten en notariële akten in samenwerking met het hoofd juridische zaken;
- Het volgen van de realisatie van synergievoordelen;
- Daar waar nodig ondersteunen op andere C-level werkzaamheden zoals RvC vergaderingen, business cases etc.
Wat maakt jou succesvol?
Wat maakt jou succesvol?
- Wij vinden het zeer belangrijk dat jij gemotiveerd bent om in deze baan succesvol te worden;
- Je bent universitair geschoold;
- Je hebt 2-4 jaar werkervaring;
- Je hebt werkervaring in een financiële, juridische of projectmanagement rol (bij de laatste twee is affiniteit met cijfers essentieel);
- Je bent vaardig in het werken met MS Office, waarbij Excel een belangrijke is;
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- Je bent representatief en staat je mannetje/vrouwtje tegenover (soms veel) oudere adviseurs en verkopers;
- Je bent pro-actief en kan zelfstandig werken. Uiteraard krijg je voldoende begeleiding om in jouw job succesvol te zijn.
Waar kun je op rekenen?
Als M&A Assiciate bij Quintes mag je rekenen op een mooie job in een energiek en snelgroeiend bedrijf, waarbij ruimte is voor eigen inbreng, initiatieven en persoonlijke ontwikkeling. Verder:
- Een marktconform salaris vermeerderd met 8% vakantiegeld;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder korting op diverse verzekeringen en een gedegen pensioenregeling;
- Een passende leaseauto òf reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer / 100% OV-vergoeding;
- 28 vakantiedagen op basis van fulltime functioneren;
- Een informele en collegiale werksfeer;
- Mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken inclusief thuiswerkvergoeding;
- Mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit een van onze andere kantoren in Nederland te werken;
- Een gloednieuw hoofdkantoor in Waardenburg mét een geheel verzorgde bedrijfskantine en gratis lunches.
Iets voor jou?
Word jij onze nieuwe collega? Overtuig ons waarom je bij ons past en stuur je CV met motivatiebrief via de sollicitatiebutton. Voor inhoudelijke informatie over deze functie kan je contact opnemen met Melis Zijlstra via 06-57405062 of melis.zijlstra@quintes.nl
Wij hebben onze vaste samenwerkingspartners. Acquisitie wordt niet op gereageerd.
De sollicitatieprocedure
Selectie
Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie.
Kennismakingsgesprekken
Als we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen! Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en jouw competenties.
Voorstel arbeidsvoorwaarden
Ben jij de persoon die we zoeken en ben jij net zo enthousiast? Dan doen wij je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s!
Screening
Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
