Procesregisseur
Voor Quintes Verzuimmangement zijn wij op zoek naar een Procesregisseur! Ben jij op zoek naar een uitdagende en diverse functie waarin jij de schakel bent tussen de werkgever en de verzekeraar? Lees dan snel verder.
Wie zijn wij?
Quintes Verzuimmanagement is een jonge en innoverende organisatie die hét sluitstuk vormt in alle verzuimsituaties. Waar casemanagement eindigt en re-integratie begint, vormt Quintes Verzuimmanagement dé oplossing voor verzuimend personeel. Quintes Verzuimmanagement maakt onderdeel uit van Quintes. Quintes is een ambitieuze, snelgroeiende organisatie in de verzekeringsbranche, wat inmiddels een top 10 speler is in de financiële adviessector.
Wij vormen de ontbrekende schakel tussen verzuimverzekeringen, casemanagement en re-integratie. Quintes Verzuimmanagement is de oplossing voor schadelastbeheersing. Vanwege de korte lijnen met zowel verzuimverzekeraar als arbodienst, zijn wij in staat om verzuim in controle te krijgen én te houden.
Procesregisseur
Waardenburg | 40 uur per week
Wat je gaat doen
Als Procesregisseur binnen Quintes Verzuimmanagement voer je de regie op het gehele verzuimproces gericht op schadelastbeheersing voor onze klanten (verzekeraar én werkgever). Je hebt telefonisch contact met de werkgever/verzekeraar. Je signaleert stagnatie en knelpunten in het proces van werkhervatting, je zoekt oorzaken en onderneemt adequate actie richting werkgever, verzekeraar en in- en externe professionals. Je analyseert het effect van de dienstverlening en koppelt dit terug aan de werkgever/verzekeraar en adviseert over de mogelijke acties en mogelijke aanvullende dienstverlening van Quintes Verzuimmanagement.
Wat maakt jou succesvol?
Als Procesregisseur bij Quintes ben je communicatief vaardig en vind je het prettig om voornamelijk telefonisch jouw werkzaamheden uit te voeren. Je hebt een klantgerichte instelling en bent resultaatgericht. Vanuit jouw overtuigingskracht ben je voor alle partijen een volwaardig gesprekspartner. Je werkt nauwkeurig, georganiseerd en je neemt zelfstandig besluiten. Met een flexibele instelling ben je in staat om goed samen te werken met je collega’s. Je bent pro-actief, nieuwsgierig en besluitvaardig.
Verder herken jij je in:
- Afgeronde relevante MBO/HBO-opleiding en kennis van de wet- en regelgeving op het gebied van sociale verzekeringen en arbeidsrecht;
- De opleidingen Regie Op Verzuim (ROV) & Wft Inkomen zijn een pré. Je staat er in ieder geval voor open om deze op termijn te gaan halen;
- Competenties aansluitend aan het profiel van de functie.
Waar kun je op rekenen?
Bij Quintes Verzuimmanagement kom je terecht in een dynamische organisatie met team van echte specialisten. Naast een passend salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Ruim voldoende mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Bijvoorbeeld met ROV & Wft Inkomen;
- Een marktconform salaris, vermeerderd met 8% vakantiegeld;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder korting op diverse verzekeringen en een gedegen pensioenregeling;
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of 100% OV-vergoeding;
- 28 vakantiedagen op basis van fulltime functioneren;
- Hybride werken is mogelijk zodra je ingewerkt bent, maximaal 50% thuis;
- Starten met een jaarcontract en uitzicht op een vaste aanstelling;
- Voldoende ruimte om jezelf verder te ontwikkelen;
- Dagelijks een heerlijke gratis lunch.
Iets voor jou?
Kies je voor een uitdagende baan met perspectief en hebben we je interesse gewekt? Laat het ons dan direct weten. Jouw interesse kan je kenbaar maken door de sollicitatieprocedure hieronder te lezen en jouw CV & motivatiebrief in te dienen. Heb je vooraf vragen over de vacature? Neem dan contact op met een van onze Corporate Recruiters via recruitment@quintes.nl.
Wij hebben onze vaste samenwerkingspartners. Acquisitie wordt niet op gereageerd.
De sollicitatieprocedure
Selectie
Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie.
Kennismakingsgesprekken
Als we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen! Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en jouw competenties.
Voorstel arbeidsvoorwaarden
Ben jij de persoon die we zoeken en ben jij net zo enthousiast? Dan doen wij je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s!
Screening
Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
