Projectmanager
Voor ons hoofdkantoor in Waardenburg zijn wij op zoek naar een fulltime Projectmanager. Ben jij op zoek naar een uitdagende baan in de verzekeringswereld en heb je aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare rol? Lees dan snel verder
Wie zijn wij?
Quintes Verzekeren en Risicobeheer is een snel groeiende organisatie met op dit moment ca. 800 mensen die opereert in de financiële dienstverlening. Met behulp van Venture Capital is Quintes continue op zoek naar interessante overnames van assurantiekantoren in de Nederlandse markt. Het spreekt voor zich dat iedere overname weer een enorme uitdaging is. Een van de doelen is om zo schaalbaar mogelijk te worden. Je komt dus in een dynamische omgeving te werken waar je in korte tijd veel kan leren. Quintes werkt landelijk vanuit Waardenburg (HQ) en met vestigingen in o.a. Groningen, Eindhoven, Zwaagdijk Oost, Uden en Maastricht.
Projectmanager
Waardenburg | 40 uur per week
Wat je gaat doen
Een Projectmanager bij Quintes leidt (complexe) projecten die afgeleid zijn van de strategische roadmap om zo schaalbaar mogelijk te worden. Met jouw sterke persoonlijkheid en flexibele instelling zorg je er samen met verschillende teams voor de realisatie van deze projecten (on time, on budget) en alle bijkomende veranderingen.
Wat maakt jou succesvol?
Je bent flexibel en snel in staat (technisch) complexe uitdagingen te doorzien en naar oplossingen te vertalen. Je bent een leider, flexibel en resultaatgericht en je verliest nooit het belang van jouw klant uit het oog. Hoofd- en bijzaken kun je van elkaar scheiden en je bent goed in het omgaan en meebuigen met weerstand. Ook weet je goed over de grenzen van een project heen te kijken en ben je een sparringpartner voor de klant. Je stuurt projectteams aan, stelt projectplannen op en gaat altijd voor optimaal resultaat. Om dit te realiseren herken jij je in de volgende functie-eisen en beschik je over de volgende competenties:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau;
- Relevante aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare rol;
- Kennis van verschillende projectmanagement methoden als Prince2, IPMA of PMI.
Competenties:
- Je hebt een positieve-, leergierige en een (pro)actieve houding;
- Je bent analytisch sterk, flexibel, betrokken en een teamplayer;
- Je toont initiatief in het verbeteren van werkwijze en kwaliteit, je hebt een hoog kwaliteitsbewustzijn;
- Je bent communicatief sterk, je durft je eigen mening te geven.
Waar kun je op rekenen?
Bij Quintes kom je terecht in een dynamische organisatie met team van echte specialisten. Naast een passend salaris afhankelijk van kennis en ervaring bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Ruim voldoende mogelijkheden om jezelf nog verder te ontwikkelen;
- 28 vakantiedagen op basis van fulltime functioneren;
- Korting op diverse verzekeringen;
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of 100% OV-vergoeding;
- Ruimte voor initiatief en eigen inzichten;
- Een prettige werksfeer in een informele organisatie en niet onbelangrijk, een team van enthousiaste collega’s.
Iets voor jou?
Lijkt het je prettig om voor een groeiende en dynamische organisatie aan de slag te gaan als Projectmanager? Laat het ons weten en wij gaan graag het gesprek met jou aan! Bekijk hieronder de sollicitatieprocedure en stuur je CV en korte motivatiebrief op. Vooraf vragen? Neem dan contact op met Corporate Recruiter Melis Zijlstra via 06-57405062 of stuur een bericht naar melis.zijlstra@quintes.nl of recruitment@quintes.nl.
Wij hebben onze vaste samenwerkingspartners. Acquisitie wordt niet op gereageerd.
De sollicitatieprocedure
Selectie
Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie.
Kennismakingsgesprekken
Als we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen! Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en jouw competenties.
Voorstel arbeidsvoorwaarden
Ben jij de persoon die we zoeken en ben jij net zo enthousiast? Dan doen wij je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s!
Screening
Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
